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Approche managériale : les bases du Management

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions.
  • Analyser, comprendre son style de management pour adopter une posture adéquate
  • Connaître les compétences et qualités du manager
  • S'approprier des outils d'animation d'équipes


Programme de la formation :
Activité 1 : définition, rôle, enjeux de la fonction du manager
  • Rôle du manager : communiquer et informer, gérer et organiser, animer et piloter
  • Les fonctions de manager
  • Le positionnement, la posture du manager
Activité 2 : les compétences et qualité du manager
  • Donner du sens, créer une dynamique globale
  • Prendre des risques, faire confiance et contrôler
  • Créer une vision partagée, leadership
  • Savoir mobiliser les personnes, motiver, fixer des objectifs
  • Savoir identifier les besoins des personnes managées
  • Favoriser l'imagination, l'intuition, être à l'écoute et encourager
Activité 3 : les styles du management
  • Directif, persuasif, participatif, paternaliste
  • Quel type de management adopter?
Activité 4 : les styles de collaborateurs
  • Repérer les styles de collaborateurs
  • La construction d'une équipe
Activité 5 : les outils du manager
  • La communication : la méthode DESC de résolution des conflits
  • Les 7 habitudes de l'efficacité managériale
  • La fixation des objectifs
  • Le management situationnel
  • La motivation des collaborateurs : les sources de motivation et liens avec la pyramide des besoins de Maslow.
Activité 6(6 à 8 semaines après les deux premiers jours de formation) : retour d'expérience
  • Réussites et points de satisfaction
  • Difficultés et frustrations rencontrées
  • Travail sur un plan d'actions individuel


Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 21 heures totales
21 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Parcours emploi compétences;Plan de formation Entreprise;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié
Tout manager en prise de fonction ou en poste depuis moins d'un an.
Dates précises de formation : 03/06/19, 04/06/2019 et 18/07/2019.

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action
20 Rue Charles Gounod
97400 Saint-Denis
Responsable : Gaëtan MAHON
Austral Hotel

Portable : 06 92 60 38 68
Site web : http://www.ftlvreunion.fr
Contacts
Contact sur la formation :
3 cité scolaire du butor
BP 66
97491 Saint-Denis cedex
Responsable : Gaëtan MAHON
GRETA

Téléphone fixe : 02 62 92 26 00
Portable : 06 92 60 38 68
Fax : 02 62 92 26 10
Site web : http://www.ftlvreunion.fr



Contacter l'organisme formateur :
GRoupement d'ETAblissements publics d'enseignement Réunion
SIRET : 19974910200042

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 03/06/2019 au 18/07/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
20 Rue Charles Gounod
97400 Saint-Denis

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
GRETA REUNION
SIRET : 19974910200042

3 cité scolaire du butor
BP 66
97491 Saint-Denis cedex
Responsable : Gilbert VIELLEUSE
GRETA

Téléphone fixe : 02 62 92 26 00
Fax : 02 62 92 26 10
Site web : http://www.ftlvreunion.fr


Ref : 25_98S1902714
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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