Amorce de parcours

Objectifs

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.

Programme de la formation

MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - ANALYSE DES ACQUIS ET DES BESOINS- séquence 1 et 2 - 1.Développer un accueil personnalisé pour chaque stagiaire 3.5h
Présentation de la démarche du diagnostic
Analyse des attentes/besoins
Recueil des informations sur la situation personnelle/le parcours antérieur
Définition d'un parcours individualisé du diagnostic
Repérage des atouts, des freins/leviers d'accès à l'emploi 2. Réaliser un diagnostic personnel et professionnel 3.5h Identification de ses principaux traits de personnalité
Détermination de ses intérêts pro
Identification de ses freins d'ordre relationnel/physique
Repérage de ses atouts, freins et accès à l'emploi - 7 h
MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - ANALYSE DES ACQUIS ET DES BESOINS - séquence 3 et 4 - 3. Réaliser un diagnostic du potentiel d'apprentissage 3.5h
Établissement d'une mesure des aptitudes cognitives et capacités d'apprentissage (raisonnement logique, opérations, orthographe)
L'aisance numérique
Identification des besoins en formation/compétences socles
4. Se mettre en situation pour évaluer ses compétences transverses 3.5h
Analyse et repérage des compétences transversales comportementales, travail en équipe, des savoirs êtres, de la motivation/de l'autonomie
Analyse de la capacité/des besoins de formation
Évaluation des acquis et des compétences de bases à développer - 7 h
MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - ANALYSE DES ACQUIS ET DES BESOINS - séquence 5 et 6 - 5. Restituer les résultats du diagnostic (3.5h)
Expliciter les résultats des tests réalisés
Finaliser la synthèse de l'analyse de la situation
Réorientation et mise en relation avec un opérateur formation et/ou un CEP
6. Co-construire un plan de formation individualisé (3.5h)
Contractualisation de l'entrée sur le dispositif en établissant le protocole individuel de formation
Co-construction des objectifs personnalisés
Etablissement d'un planning prévisionnel de formation
Identification et organisation des moyens nécessaires de compensation du handicap - 7 h
MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR CONSTRUIRE SON PARCOURS PROFESSIONNEL - séquence 1 - 1. Développer ses compétences méthodologiques transversales (7h)
Compréhension de soi
Gestion de son temps et planification de son activité
Travail sur la prise de décisions
Identification de sa place dans une équipe de travail
Collaboration au sein d'une équipe
Adaptation de sa communication selon les contextes et le type d'interlocuteur
Développement d'une communication fluide et efficace
Apprendre à s'auto-évaluer - 7 h
MODULE 1/REMOBILISATION FORMATION - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR CONSTRUIRE SON PARCOURS PROFESSIONNEL - séquence 2 - 2. Connaître son environnement social et socio-économique (7h)
Connaissance des opportunités et entreprises de son bassin d'emploi
Compréhension du fonctionnement d'entreprise
Analyse et mise en oeuvre des solutions pour lever les freins d'accès à l'emploi, la qualification
Ouvertures aux opportunités du territoire en multi

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée