Améliorer l'attractivité de son entreprise pour mieux recruter

Objectifs

Optimiser l'attractivité de son entreprise auprès de candidats à l'embauche dans une entreprise artisanale.

• Intégrer les spécificités des nouvelles générations


• Décrire son entreprise, ses valeurs et ses spécificités en 2 minutes face à un candidat


• Communiquer ses valeurs et son identité sur la page d'accueil du site Internet de l'entreprise

Programme de la formation

Appréhender l'image des entreprises artisanales du bâtiment.

• Quelle est la part des préjugés sur l'activité des entreprises artisanales ?


• Comment ces préjugés peuvent affecter le recrutement dans les entreprises artisanales ?

Comprendre et attirer les nouvelles générations

• Quelles sont les particularités de ceux qu'on appelle « milleniums », « Z » ou « Y » ?


• Quels arguments ou éléments peuvent les motiver à rejoindre une entreprise artisanale ?

Utiliser les actions développement durable et RSE comme leviers

• Comment mettre en valeur les actions déjà existantes en termes de développement durable et de RSE dans son entreprise?

Définir l'ADN de son entreprise : ses valeurs, sa culture, ses spécificités

• Comment rendre son entreprise unique aux yeux des candidats


• Valoriser l'outil de travail


• La marque employeur

• Construire un pitch à son image et en faire une vitrine

• Vendre le « qui sommes-nous ? »

Maitriser sa réputation et son e-réputation

• Comment communiquer l'image de son entreprise sur différents supports ?


• Quelle image peut-on passer juste en quelques secondes de présentation ?

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique