Développer / Réduire les contenus

ADOPTER UNE POSTURE MANAGERIALE

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Posséder des connaissances générales sur la position du manager au sein de son équipe et offrir des techniques d'animation d'équipe. Acquérir des outils de pilotage et de management dans le but de répondre au mieux à sa fonction ou future fonction de responsable d'équipe.

Programme de la formation :
JOUR 1: MIEUX SE CONNAITRE ET ADOPTER UNE POSTURE MANAGERIALEAccueil des participants: Tour de table de présentations, recueil des attentes.
Connaître son leadership: A travers l'outil du questionnaire du M.B.T.I (Myers and Briggs Type Indicator) chacun découvrira son type de personnalité et aidera à comprendre les personnalités que constitue un groupe de travail.
Qu'est ce que le Management? A quoi ça sert?: Sous forme de brain storming, chacun répondra à ces questions
Les différentes missions d'un Manager
Reconnaître son style de management. Comprendre ses avantages et ses limites.
JOUR 2: L'EQUIPE
Le «Pont de Papier»: Apprendre à repérer les rôles de chacun dans une équipe et s'y positionner
La constitution globale d'une équipe selon la loi Pareto
La dynamique d'une équipe à travers ses différents caractères, tempéraments et personnalités.
Les risques psychosociaux: Approche des raisons de climats sociaux tendus d'une équipe. En sous groupes, trouver des parades pour éviter les tensions de travail d'une équipe
JOUR 3: ORGANISER ET PLANIFIER LE TRAVAIL
Les «Drivers» ou mes injonctions personnelles et celles de mes collaborateurs.
Le «S.M.A.R.T.»: Le management par objectif.
La «Stratégie des alliés»: Comment investir les «alliés» de son équipe dans le ralliement des «hésitants» afin d'obtenir l'adhésion progressive des «passifs».
Etudes de cas.
JOUR 4: COMMUNIQUER DANS L'EQUIPE
«Les mystères de la communication» ou trouver la meilleure façon de faire passer un message à son équipe
Le recadrage. Jeux de rôles
Comprendre le processus de l'émotion et du stress
La C.N.V.: Approche de la Communication Non Violente dans la gestion des conflits
Le lâcher prise
Le langage non verbal à travers la Programmation Neuro Linguistique: Approche de cette méthode de communication dans le management
Petits jeux de rôle du non verbal: «Mime moi ta posture».
L'étoile du changement: Ce que je vais à présent

Durée, rythme, financement
Durée : 28 heures en centre, 7 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Membre élu du CHSCT, Membre élu du comité d'entreprise, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission :
Groupe de 5 à 10 chefs d'équipe, agents de maîtrise ou cadres juniors. Collaborateurs amenés à devenir chefs d'équipe ou nouvellement promus.

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
A partir du Niveau IV avec expérience professionnelle.

Lieu de réalisation de l'action
81 Le HUB 81 rue du Pré Catelan, Bât. 5 – 59110 LA MA
59110 La Madeleine
Responsable : ADDENDA LA VALEUR HUMAINE

Accès handicapés :

le hub 81 rue du pré catelan, bât. 5 – 59110 la madeleine – parking gratuit -  bus : transpole liane 91 arrêt « mairie la madeleine » - ligne 50 arrêt  « saleng

Contacts
Contact sur la formation :
3 place des Tilleuls
59350 Saint-André-lez-Lille
Responsable : Sophie CHICHE

Téléphone fixe : 06 65 56 88 48
Portable : 06 65 56 88 48



Contacter l'organisme formateur :
ADDENDA LA VALEUR HUMAINE
SIRET : 51210663400011
3 place des Tilleuls
59350 Saint-André-lez-Lille
Téléphone fixe : 06 65 56 88 48
Site web : http://www.c2rp.fr/organisme/220305



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 06/05/2019 au 17/05/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
3 place des Tilleuls
59350 Saint-André-lez-Lille

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
ADDENDA LA VALEUR HUMAINE
SIRET : 51210663400011

3 place des Tilleuls
59350 Saint-André-lez-Lille
Téléphone fixe : 06 65 56 88 48
Site web : http://www.c2rp.fr/organisme/220305


Date de mise à jour : 03/01/2019, Ref : 20_F1248688
En savoir plus

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.