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Administration et gestion du personnel

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Connaître les règles juridiques élémentaires qui s'appliquent dans le cadre de l'emploi de personnel.

Programme de la formation :
Distinction entre le contrat de travail et les autres formes de contrats.
  • Les obligations.
  • Le choix du contrat de travail.
  • L'intérim.
  • Les possibilités d'exonération de charges.
  • La conclusion du contrat de travail.
  • La période d'essai.
  • Les clauses contractuelles.
Temps de travail et son aménagement, le suivi et le contrôle des heures
  • La durée légale du temps de travail
  • Le temps de travail effectif
  • La durée conventionnelle du travail : la règlementation en vigueur
  • Les heures supplémentaires et repos compensateur.
  • Les congés payés.
Les structures représentatives du personnel
  • Le rôle de chaque structure représentant le personnel : DP, DU, CE, CCE, CHSCT et Comité de groupe.
  • Les élections des représentants du personnel.
  • Les délégués du personnel.
  • Les délégués syndicaux.
  • Le comité d'entreprise.
  • Les obligations envers les représentants du personnel : heures de délégation, locaux, réunions et protection spécifique.
La rupture du contrat de travail
  • Monter un dossier de licenciement individuel : motif, procédure, indemnisation du salarié.
  • Les obligations de l'employeur.
  • Les obligations de l'ancien salarié.
  • Le cas de démission.
  • Le licenciement économique.
  • La rupture négociée et la transaction


Validation et sanction :
Administration et gestion du personnel

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Cours alternant théorie et pratique\nSupport pédagogique\nOrdinateur pour chaque stagiaire

Durée : 14 heures en centre
2 journées de 7 heures soit 14 heures

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Aucun

Lieu de réalisation de l'action
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Responsable : Ackware

Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr


Restauration : oui avec livraison
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Responsable : Contactez un conseiller au 03.26.82.19.91 ou par

Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr



Contacter l'organisme formateur :
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/12/2017 au 31/12/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
Ackware
39 avenue Hoche - Bâtiment B
51100 Reims
Responsable : M Christophe KUDLEWSKI

Téléphone fixe : 03 26 82 19 91
Fax : 03 26 82 19 70
Site web : http://www.ackware.fr


Date de mise à jour : 28/11/2017, Ref : 08_1000019488
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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