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ADEMA (Accès des demandeurs d'emploi aux métiers agricoles)

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Accueil au centre de formation : 4 jours
- découverte de l'environnement et des métiers agricoles et choix d'une activité d'immersion
- élaboration de son parcours professionnel et acquisition de quelques connaissances techniques de bases
Immersion en entreprise agricole : 15 jours
- découverte de la réalité du travail agricole avec l'appui du maître de stage désigné par l'entreprise
- acquisition des gestes professionnels de base pour occuper un emploi agricole
Retour au centre de formation : 3 jours
- bilan et identification
- consolidation du projet et parcours professionnel ; préconisations d'accès à l'emploi agricole et/ou formation

Programme de la formation :
1er jour en centre :
Accueil, rappel du cadre de la formation, et présentation orale du projet «découverte » de chacun - Présentation par le formateur référent des métiers de l'agriculture avec apport de chiffres et de données pour le département de l'Allier (Nb de salariés, potentiel d'emploi, secteurs en tension) - Travail à l'écrit sur « l'image » que le DE se fait du métier ou de ce qu'il en sait, puis débriefing à l'oral lors d'un entretien individuel et/ou collectif. - Visites de l'exploitation agricole (avec le chef d'exploitation) du centre et des ateliers technologiques.
2ème jour en centre :
A partir des données recueillies la veille, Débriefing sur les caractéristiques du/des métiers et les aptitudes requises - Acquisition de «connaissances techniques» en lien avec le métier choisi (Apports en salle avec le formateur référent, travail à partir de ressources en ligne, d'experts du CFPPA et/ou du CFA) - Recherche d'un stage en entreprise / validation par le formateur en fonction des objectifs
3ème jour en centre :
Module spécifique sur l'hygiène et la sécurité en entreprise avec le formateur référent « sécurité du CFPPA » - Début du travail sur l'élaboration des objectifs et détermination de grilles d'analyses (à partir des compétences des uns et des autres, ainsi que des éléments vus depuis le démarrage de l'action) - Acquisitions de compétences spécifiques à la préparation à l'immersion en entreprise (conduite de tracteur en agriculture, initiation aux pratiques horticoles, en espaces verts, ...) en lien avec nos ateliers technologiques
4ème jour en centre :
Intervention d'un exploitant employeur de main-d'?uvre (présentation des compétences recherchées et échange avec les stagiaires - Acquisitions de compétences spécifiques à la préparation à l'immersion en entreprise (conduite de tracteur, initiation aux pratiques horticoles, en espaces verts, ...) en lien avec nos ateliers technologiques
5ème jour en centre :
Finalisation des objectifs de découverte et détermination de grilles d'analyse (fiches de tâches) et autoévaluation des compétences « acquises » par le candidat - Bilan de la session et préparation du départ en stage (rappels, objectifs) - Départ en stage pour 15 journées (suivi tout au long du stage par le formateur référent - convention de stage indiquant les objectifs de la session)
6ème jour en centre :
Bilan général « croisé » ...

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Accompagnement personnalisé - Bilan individualisé en fin de parcours

Durée : 49 heures en centre, 105 heures en entreprise
22 jours ouvrés - 3 semaines en entreprise heure(s)

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
OPCA


Conditions de prise en charge :
Financement par le FAFSEA

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission :
Prescription par : Pôle Emploi - Mission Locale - Cap Emploi - CIDFF - PLIE - LADOM

Conditions spécifiques et prérequis :
Avoir envie de découvrir l'agriculture, c'est-à-dire se sentir attiré par plusieurs caractéristiques suivantes : le contact humain - le plein air - les animaux - les plantes - les machines agricoles - le travail en équipe - le travail solitaire

Lieu de réalisation de l'action
Château de Neuville
03000 Neuvy
Responsable : CFPPA de l'Allier

Téléphone fixe : 04 70 46 43 67
Fax : 04 70 46 90 60
Site web : http://www.agriallier.fr


Contacts
Contact sur la formation :
Château de Neuville
EPLEFPA du Bourbonnais
03000 Neuvy
Responsable : Nom renseigné Contacter l'organisme formateur

Téléphone fixe : 04 70 46 43 67
Fax : 04 70 46 90 60



Contacter l'organisme formateur :
Responsable : Monsieur Thierry CHEVASSON




Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2017 au 31/12/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
CFPPA de l'Allier
Château de Neuville
03000 Neuvy


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CFPPA de l'Allier
Château de Neuville
EPLEFPA du Bourbonnais
03000 Neuvy
Téléphone fixe : 04 70 46 43 67
Fax : 04 70 46 90 60
Site web : http://www.agriallier.fr


Date de mise à jour : 23/01/2017, Ref : 03_1000903F
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes

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