Actualisation des connaissances en droit du travail

Objectifs

- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
- Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel
- Avoir les bons réflexes juridiques en GRH
- Analyser efficacement une question légale
- Maîtriser le cadre du dialogue social : en connaître les acteurs et les contraintes

Programme de la formation

1ère Partie : DROIT DU TRAVAIL
1.Le droit du travail dans l'entreprise
2.Les préalables à l'embauche
3.Choix et rédaction du contrat de travail
4.Gestion des relations contractuelles avec le salarié
5.Rupture du contrat de travail
2ème Partie : RELATIONS SOCIALES
1.Comprendre le fonctionnement des relations sociales
2.S'approprier les logiques des acteurs syndicaux
3.Cerner le rôle des acteurs du dialogue social : attributions, droits et obligations
4.Pratiquer les relations sociales au quotidien
3ème Partie : DIALOGUE SOCIALE
1.S'approprier les évolutions du contexte des relations sociales
2.Cerner les spécificités du système français de la négociation collective
3.Identifier les acteurs syndicaux
4.Se positionner face aux nouveaux enjeux du dialogue social

Validation et sanction

Attestation d'assiduité et de réussite

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée