Date de mise à jour : 23/10/2020 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000102757
Organisme responsable :
ISCG
Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience :
Rédaction du dossier de demande, avec la description des différente s activités du candidat.
Préparation à l'entretien avec le jury.
Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH -A. Garantir l'application du droit social dans un processus RH, impliquer les parties prenantes dans le dialogue social -B. Mettre en oeuvre une politique de développement continu des processus RH -C. Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH -D. Améliorer un processus paie et exploiter un ERP Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes -A. Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition -B. Optimiser une GPEC et accompagner des talents -C. Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT) -D. Anticiper les besoins en compétence Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales -A. Conduire un projet RH innovant -B. Accompagner l'impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences -C. S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication -D. Développer des compétences comportementales (soft skills).
Accompagnement VAE;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Sans niveau spécifique
Information fournie par :