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Accès aux métiers du sanitaire et social CREUSE

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Obtenir l'AGFSU 1 et permettre aux demandeurs d'emploi de trouver un premier emploi dans le secteur sanitaire et sociale
Apporter des points de repères sur les métiers et les filières
Favoriser les rencontres avec les professionnels et les branches professionnelles
Connaitre les principaux employeurs du secteur
Apporter des connaissances sur les formations permettant une poursuite de parcours
Présenter les modalités de la VAE

Programme de la formation :
Accueil bilan personnel et professionnel - Présentation des objectifs de la formation. Prise de connaissance de l'environnement de la formation.
Se situer au regard des objectifs de la formation. Positionnement (détermination des besoins individuels en terme d'objectifs et de modalités d'accompagnement individualisées.Exploration du parcours professionnel de formation du stagiaire (compétences, motivations, personnalité). Repérage des choix de vie professionnelle et personnelle.
Aide à l'entrée dans une dynamique de projet - 21 h
Connaître le secteur Sanitaire et Social local - Connaissance du milieu professionnel sanitaire et social. Situer les métiers, l'activité, le contenu.
Présentation générale :
les acteurs,
les services,
le cadre institutionnel et
réglementaire,
les conditions d'exercice, les limites de compétences,
Les savoir-être
Les contraintes (travail de nuit, horaires, déplacements...),
Les atouts,
Les publics,
Les perspectives d'emploi,
Clarification de son choix professionnel et personnel au regard de sa situation, des freins, des contraintes, des potentialités
Réflexion sur un projet individuel réaliste - 60 h
Rencontrer les principaux professionnels du secteur sanitaire et social - Réaliser de manière autonome des enquêtes métiers.
Visiter les entreprises du secteur.
Organiser des interventions de professionnels (aide-soignant, infirmier, AESH, assistante de vie, moniteur éducateur, éducateur, AMP,...)
Rencontrer des directeurs de structures et présidents d'associations du médico-social.
AAD, EHPAD Mise en exergue des notions de responsabilisation, d'autonomie et de savoir-être du stagiaire - 42 h
Présenter les différentes formations du secteur permettant une poursuite de parcours - Présentation des différentes formations du secteur (conditions d'accès, objectifs, programme, modalités de validation, passerelles)
Rencontres avec des organismes de formation (à titre d'exemple : IFSI, IFAS, AFPA, POLARIS, CFPPA, autres OF pertinents...)
Notion de parcours professionnel réussi :
témoignages de stagiaires en cours de formation et d'anciens stagiaires en emploi
Possibilité d'organiser la mise en oeuvre de parrainages dans les 3 mois qui suivent la fin de la formation - 14 h
La VAE et ses modalités - Présentation des généralités du dispositif.
Présentation par certificateur des différentes modalités de validation des acquis (DAVA, AFPA, agriculture, branches professionnelles...)
Repérage des points relais conseil - 6 h
Préparation de l'AFGSU 1 - Module 1 -Urgences vitales - Alerter
Module 2 - Urgences potentielles
Module 3 - Risques collectifs - 12 h
Elaboration, validation du plan d'action et bilan final - Effectuer un bilan personnel et collectif.
Choisir de manière réaliste son orientation professionnelle.
Organiser la suite de son parcours
Rechercher, s'informer, rencontrer.
Apporter aide et conseil technique d'accompagnement.

Type de formation : Certification

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance :
Soit 2 semaines consécutives sur le même lieu d'accueil, soit 2 semaines consécutives sur 2 lieux différents. Le choix sera fait en fonction des besoins repérés. Elle sera positionnée environ 4 semaines après l'entrée en formation.
Le stage pratique doit permettre aux stagiaires de découvrir différents métiers sur un même lieu, repérer l'environnement de travail, l'organisation de l'activité, identifier les limites, les contraintes du métier...
Chaque stagiaire bénéficie d'un accompagnement à

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Collectivité territoriale - Conseil régional, Programme régional de formation (AS) - PIC - Plan d'investissement compétences


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Entrée en formation obligatoire avant le 31/12/2018

Lieu de réalisation de l'action
Agence trritoriale de Guéret route de Courtille
23000 Guéret
Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : SANDRINE CHEVRON

Téléphone fixe : 05 55 51 34 80



Contacter l'organisme formateur :
GRETA DU LIMOUSIN
SIRET : 19870056900041
6 rue Paul Derignac
87000 Limoges
Responsable : SANDRINE CHEVRON

Téléphone fixe : 05 55 51 34 80



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 21/12/2018 au 12/03/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Agence trritoriale de Guéret route de Courtille
23000 Guéret


Periode d'inscription : du 23/08/2018 au 20/12/2018
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
GRETA DU LIMOUSIN
SIRET : 19870056900041

6 rue Paul Derignac
87000 Limoges
Téléphone fixe : 05 55 12 31 31
Site web : http://gretadulimousin.fr


Date de mise à jour : 22/01/2019, Ref : 02_201807038222
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 65048
En savoir plus
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  • Téléphone : 05 57 81 45 65

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