Développer / Réduire les contenus

Formateur(trice) professionnel(le) pour adultes (titre professionnel)

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Par sa double expertise, pédagogique et technique, le/la formateur (trice) contribue au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et professionnelle des adultes et l'accès à la qualification et/ou la professionnalisation.
Il/elle construit des actions de formation, en réponse à des demandes de personnes, entreprises et commanditaires multiples.
Il/elle analyse la demande de formation, identifie les compétences à acquérir ou à développer et détermine les contenus et les situations d'apprentissage.
Il/elle organise la progression des apprentissages, définit les étapes clés et les moyens pour les mettre en œuvre.
Il/elle prépare et anime les séances de formation.
Il/elle anticipe et repère les difficultés d'apprentissage et met en œuvre des stratégies de remédiation.
Il/elle évalue les acquis des apprenants (es).
Il/elle contribue à l'élaboration ou l'adaptation de dispositifs de formation ouverts et multimodaux dont la complexité varie en fonction du contexte, du public, des objectifs et du temps alloué pour la formation.
Le/la formateur (rice) professionnel (le) d'adultes travaille généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion.
Ses responsabilités effectives peuvent être très diverses selon les organisations et les structures.
La formation permet aussi l'accès aux emplois formateur (trice) d'adultes, formateur (trice) technique, formateur (trice) consultant (e), animateur (trice) de formation.
La formation est organisée en deux activités complémentaires qui font l'objet d'une validation lors du passage du titre :
- Préparer et animer des actions de formations.
- Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation et accompagner les apprenants (es) dans leur parcours.

Programme de la formation :
Module "Accueil intégration" : 21 heures
- Partager des règles de vie en centre et devenir éco-citoyen responsable.
- Découverte du métier de CIP.
Module "Préparer sa stratégie de recherche d'emploi" : 18 heures.
Module 1 "Construire une action de formation" : 128 heures
- Théories et concepts clés de l'apprentissage des adultes et de l'ingénierie de formation.
- Analyse d'une demande de formation et d'un besoin de formation.
- Analyse des situations professionnelles.
- Scénario pédagogique global.
- Evaluation des acquis.
- Evaluation de l'action de formation.
- Rédaction d'une offre de formation.
Module 2 "Préparer et animer des situations" : 280 heures
- Concepts clés de l'ingénierie pédagogique.
- Elaboration du scénario pédagogique d'une séance.
- Préparation des ressources -les modalités d'évaluation des apprentissages.
- Dimensions RSE.
- Animation d'une séance de formation collective.
- Evaluation des apprentissages de la séance.
- Repérage des difficultés individuelles d'apprentissage et remédiation.
- Analyse de ses pratiques.
Module 3 "Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation" : 165 heures
- Analyse des évolutions du contexte de la formation professionnelle continue.
- Formalisation du cahier des charges.
- Outils, supports et ressources pédagogiques utilisables dans un dispositif.
- Elaboration des outils de suivi de parcours.
- Veille concernant les modalités et conditions d'apprentissage.
- Contribution à l'évaluation d'un dispositif et rendu compte.
Module 4 "Accompagner les apprenants (es) dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours" : 178 heures
- Posture d'accompagnement.
- Conduite d'entretien.
- Contractualisation des modalités pédagogiques.
- Démarche diagnostique des difficultés d'apprentissage et les remédiations.
- Accompagnement dans l'élaboration ou la consolidation du projet d'insertion professionnelle.
- Mobilisation d'un réseau.
- Analyse de ses pratiques d'accompagnement.
- Veille sur les questions d'emploi, de formation et d'évolutions du territoire.
Développer sa mobilité professionnelle : 8 heures
- Lever les freins à la mobilité Intégrer un plan de carrière au travers d'une mobilité accrue.
Préparation et passage du brevet de Sauveteur (se) Secouriste du Travail (SST) : 12 heures
- Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention des risques et au secourisme.
Période en entreprise : 413 heures.
Préparation et passage de la certification : 35 heures.
Bilan de fin de formation : 3 heures.
Le taux de certification à l'issue de l'action qualifiante : > 80 %.
Le taux de placement à l'emploi dans les 6 mois qui suivent la formation : > 60 %

Validation et sanction :
titre diplôme homologué

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 848 heures en centre, 413 heures en entreprise

Modalités de l'alternance :
Pas d'alternance.

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Collectivité territoriale - Conseil régional, Programme Régional de Formation


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission :
Recrutement effectué en partenariat avec les prescripteurs Pôle emploi, Mission Locale et CAP Emploi.

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Demandeurs (ses) d'emploi ayant validé un projet professionnel.
Deux profils possibles :
- Pour les personnes désirant former à un métier ou à des activités professionnelles : diplôme professionnel correspondant au premier niveau de qualification dans le secteur d'activité concerné et une expérience professionnelle de 3 ans dans ce secteur.
- Pour les personnes souhaitant former en préformation, formation générale, insertion, orientation : diplôme de niveau IV (Bac) avec une expérience professionnelle quel que soit le secteur.
Les diplômes seront attestés par des photocopies, l'expérience professionnelle par des certificats de travail.
Connaissance du traitement de texte et des fonctions de base d'Excel, capacités relationnelles et rédactionnelles.

Lieu de réalisation de l'action
Rue du Général Micheler
51100 Reims
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Marie-Noelle Parizot
Assistante sourcing

Téléphone fixe : 03 26 87 79 90



Contacter l'organisme formateur :
AFPA - Centre de Reims
SIRET : 82422814200702
Responsable : Marie-Noelle Parizot
Assistante sourcing

Téléphone fixe : 03 26 87 79 90
Site web : http://www.afpa.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 237967 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/10/2019 au 26/06/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Rue du Général Micheler
51100 Reims

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation

Periode d'inscription : du 01/10/2019 au 01/10/2019

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : Dispositif de formation en entrées et sorties permanentes
Organisme responsable
AFPA ANTENNE DR GRAND-EST
SIRET : 82436343600240

29 rue Pierre Boileau
57050 Metz
Téléphone fixe : 00 00 00 00 00


Date de mise à jour : 18/06/2019, Ref : 01_CA1000028921
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 99289
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
  • logo carif

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.