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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Elaborer le Plan de Développement des CompétencesDate de mise à jour : 11/08/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98S2207452 |
Réunion Prospective Compétences |
- Connaître la méthodologie et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences des salariés en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Maitriser les obligations légales liées à la formation en entreprise
Plan de compétences et stratégie de l'entreprise
- Le cadre législatif de référence du Plan de Développement des Compétences
- Périmètre et redéfinition des actions de formation
- Les droits et obligations du salarié et de l'employeur en termes de formation
Recenser et analyser les besoins
- Mettre en œuvre les outils de recueil des besoins : entretien professionnel, entretien d'évaluation, bilan de compétences
- Arbitrer entre objectifs stratégiques de l'entreprise et demandes des salariés
- Recourir aux nouveaux dispositifs
Construire le Plan de Développement des Compétences et informer les salariés
- Établir et négocier le budget de formation
- Intégrer les règles du dialogue social et de consultation du CSE
- Concevoir le cahier des charges pour identifier les prestataires externes
- Organiser la communication autour du plan de développement des compétences
- Maîtriser l''achat de formation, la sélection et le conventionnement des prestataires
Évaluation de l'impact du Plan de compétences
- Construire un bilan de la formation (structure type, éléments à inclure…)
- Élaborer les tableaux et indicateurs de suivi administratif et logistique du plan
Non certificiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac + 2
<div>Disposer de connaissances de base en matière de formation professionnelle<br /> Assistant RH<br /> Responsable Ressources Humaines</div>