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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
AMI - Form'Action Parcours courtDate de mise à jour : 19/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2301750 |
Réunion Prospective Compétences |
L'objectif de cette formation est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics éloignés de l'emploi résidents sur les territoires isolés. Cet accompagnement permet de sécuriser l'arrivée ou le retour à l'emploi des personnes et de faire progresser l'employabilité des publics fragiles. A l'issue de la formation l'apprenant sera en capacité de :- Agir sur la posture professionnelle et la culture d'entreprise des publics,- Encourager leur réussite, l'ouverture des possibles et la réalisation de soi,- Développer l'ambition et l'envie d'agir,- Permettre l'accès à l'autonomie,- Créer de la ressource économique sur le territoire vecteur d'emploi, - Sécuriser les parcours et le développement de compétences moderne, Il s'agit d'une formation opérationnelle qui permettra au futur salarié d'évoluer en toute autonomie, d'exploiter son potentiel et de construire sa progression professionnelle.
Identifier les domaines où des améliorations sont nécessaires pour développer de nouvelles compétences et élaborer un plan d'action pour y parvenir.
Reconnaître l'importance de connaître ses ambitions et attentes professionnelles pour orienter sa carrière.
Analyser ses forces, compétences, motivations, et freins personnels pour définir des objectifs professionnels.
Examiner les expériences professionnelles précédentes pour déterminer ses préférences et motivations personnelles.
Identifier ses centres d'intérêts et les relier à sa vie professionnelle pour orienter son projet de carrière.
Reconnaître et surmonter les obstacles personnels qui peuvent entraver le développement professionnel.
Collecter et analyser des données pour mieux comprendre sa situation professionnelle actuelle.
Définir des priorités et mettre en place des stratégies pour atteindre ses objectifs professionnels.
Comprendre l'importance de s'adapter aux évolutions professionnelles et élaborer des stratégies pour y parvenir.
Se préparer aux entretiens d'embauche en travaillant ses compétences en communication, en comprenant les attentes des entreprises, en anticipant les entretiens, en gérant le stress et en menant des entretiens de recrutement.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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