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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel Gestionnaire de PaieDate de mise à jour : 16/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2300757 |
Réunion Prospective Compétences |
A l'issue de la formation, le gestionnaire de paie doit être en mesure de :· Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence· Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien· Réaliser la paie et établir les déclarations sociales· Jouer un rôle d'information et de conseil au sein de l'entreprise ou à l'externe· Gérer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail…)· Elaborer les outils d'aide à la décision (bilan social, tableaux de bord sociaux)
BLOC DE COMPETENCES 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liéesCollecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et les tiers BLOC DE COMPETENCES 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaireEtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac
<div>Niveau scolaire : niveau 4 (BAC) et expérience professionnelle souhaitée</div><div>· Esprit rigoureux et méthodique</div><div>· Goût pour les chiffres </div><div>· Bonne expression orale et écrite </div><div>· Capacités relationnelles (écoute, diplomatie) </div>
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation