DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Plan de développement des compétences : outils et mise en oeuvre

Date de mise à jour : 13/03/2023 | Identifiant OffreInfo : 25_98O2000131
Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :


  • Maîtriser les différentes étapes de la gestion de la formation dans l'entreprise

  • Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés

  • Respecter et saisir les opportunités offertes par le cadre réglementaire

Programme de la formation

Les opportunités offertes par le cadre juridique :


  • Les impacts de la nouvelle définition de l'action de formation

  • Une gamme élargie d'actions possibles - Une nouvelle approche de la gestion des compétences des salariés

  • L'implication des IRP

  • Les nouvelles relations avec les Financeurs (OPCO, CDC, autres)

  • La traçabilité obligatoire des départs en formation

Autodiagnostic : analyser les spécificités de son entreprise en matière de gestion des compétences des salariés, porter un regard critique sur les actions mises en oeuvre et leur évaluation.


Construire le Plan de développement des compétences :


  • Identifier les besoins en matière de compétences (acquisition, maintien, développement)

  • Impliquer les différents acteurs au sein de l'entreprise

  • Solliciter les acteurs extérieurs

  • Financer les actions

Cas pratique : identifier ses besoins en termes


Utiliser les dispositifs d'alternance :


  • Intérêts des contrats d'apprentissage et de professionnalisation

  • Recourir à la Promotion et Reconversion par l'Alternance - ProA

Quiz : les caractéristiques des dispositifs d'alternance


Mobiliser les droits individuels :


  • Co-investir sur les Comptes Personnels de Formation

  • Orienter vers le Projet de Transition Professionnelle

  • Encourager le recours au Conseil en Evolution Professionnelle

Quiz : les droits individuels des salariés

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Connaître les fondamentaux de la formation professionnelle continue.</div>

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
2 rue Antanifotsy
ZA Ravine à Marquet
97419 - La Possession
Responsable :
Téléphone fixe : 02.62.22.02.02
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
2 rue Antanifotsy
ZA Ravine à Marquet
97419 - La Possession
Responsable : Sandrine CISAR
Téléphone fixe : 02.62.22.02.02
fax :
Site web : http://www.sesame-formation.re
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Sésame Formation
SIRET: 44328406200025

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 04/01/2024 au 31/12/2024
débutant le : 04/01/2024
Adresse d'inscription
2 rue Antanifotsy
ZA Ravine à Marquet
97419 - La Possession
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

SESAME FORMATION
SIRET : 44328406200025

Adresse
2 rue Antanifotsy
ZA Ravine à Marquet
97419 - La Possession
Téléphone fixe : 02.62.22.02.02
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