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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projetDate de mise à jour : 16/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 24_41587 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Le DESJEPS, diplôme de niveau 6 (ex niv II) atteste de l'acquisition d'une qualification dans l'exercice d'une activité professionnelle d'expertise technique et de direction à finalité éducative dans les domaines d'activités physiques, sportives, socio-éducative ou culturelles. Il forme les cadres de l'animation : directeur, chef de projet, responsable de secteur, etc.
Le diplôme est obtenu par l'obtention de 4 unités capitalisables. Dans le cas du DESJEPS Animation socio-éducative ou culturelle, les UC sont les suivantes :
UC 1 : Être capable de construire la stratégie d'une organisation du secteur (Cette UC est transversale à toutes les mentions du DESJEPS)
UC 2 : Être capable de gérer les ressources humaines et financières de l'organisation du secteur (Cette UC est transversale à toutes les mentions du DESJEPS)
UC 3 : Être capable de diriger un projet de développement.
UC 4 : Être capable d'organiser la sécurité dans le champ d'activité.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Soit : Être titulaire du Diplôme d'État relatif aux Fonctions d'Animation (D.E.F.A.) ou de diplômes reconnus équivalents ; Être titulaire du Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (D.E.J.E.P.S.) spécialité « animation socio-éducative ou culturelle » ; Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex niveau III) dans le champ de l'animation enregistré au répertoire national des certifications professionnelles ; Être titulaire d'un diplôme de Niveau 6 (ex niveau II) enregistré au répertoire national des certifications professionnelles ; Justifier de trente-six mois d'activités professionnelles ou bénévoles, correspondant à deux mille quatre cents heures minimum (attestation à faire compléter obligatoirement par l'employeur)