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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
DESU Compétences Complémentaires en ManagementDate de mise à jour : 24/05/2023
| Identifiant OffreInfo : 24_251445 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Objectifs
Le diplôme d'établissement « DESU Compétences Complémentaires en Management » a pour objectif de donner aux participant(e)s détenteurs(trices) d'un diplôme de niveau BAC+5, à minima, une compétence complémentaire dans le domaine du management en privilégiant une vision transversale des organisations.
Ce diplôme s'adresse en priorité aux étudiant(e)s issu(e)s d'un cycle de formation non spécialisé en gestion ou management.
La formation permettra aux participant(e)s d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences complémentaires de leur spécialité d'origine.
L'éventail large des enseignements permet de couvrir les principaux besoins du manager et d'aborder les principales problématiques liées à la compétitivité et à la performance de l'entreprise.
Les études de cas, serious game, outils et techniques dispensés par les enseignements universitaires et professionnels au sein du DESU donnent à la formation une approche pragmatique des organisations.
Cette formation a donc pour finalité de permettre aux participant(e)s d'acquérir à la fois des connaissances théoriques fondamentales, des savoir-faire et des savoirs-être pour une parfaite intégration dans le monde professionnel.
Compétences à acquérir
L'objectif de la formation est de développer les compétences (hard skills et soft skills) liées au management des organisations. Ainsi les principales compétences à acquérir sont :
- Savoir analyser une organisation et réaliser un diagnostic stratégique
- Comprendre les enjeux présents dans l'environnement de l'entreprise et leur impact sur les décisions managériales
- Mettre en oeuvre une vision stratégique de l'organisation dans son environnement
- Réaliser un diagnostic financier
- Identifier et analyser les leviers de la performance économique et financière de l'entreprise - Concevoir des tableaux de bord de gestion
- Développer ses capacités collaboratives et de leadership dans le management d'une équipe - Mobiliser les fondamentaux du droit social garants du bon fonctionnement de l'entreprise - Organiser et coordonner un projet
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Niveau d'entrée requis selon niveau de sortie de l'année à suivre et selon domaine