|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Coach professionnel bloc de compétence 2 adapter des choix d'approches et d'outils de coaching pour l'accompagnement dans le changement de personnes et d'équipesDate de mise à jour : 19/07/2023
| Identifiant OffreInfo : 24_217726 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Adapter des choix d'approches et d'outils de coaching pour l'accompagnement dans le changement de personnes et d'équipes
Cette formation est dispensée en blended-learning, soit 26 heures en E-learning, 2 heures en présentiel en temps réel à distance, 56 heures en présentiel, soit 84 heures.
2 heures (19h – 21h) en présentiel en temps réel à distance (Coach individuel)
- Plan de la formation et progression pédagogique
- Espace questions / réponses
12 heures en E-learning :
- Connaître les critères de la certification de coach individuel
- Savoir établir des contrats de coaching : contrat bipartite ou tripartite
- Connaître et pratiquer les 8 compétences du coach (ICF)
- Adopter la posture du coach
- Connaître le processus d'accompagnement type en coaching individuel
- Découvrir le modèle Hudson
- Pratique du modèle Hudson
- Étude de cas Hudson
- QCM sur les 8 compétences du coach et sur le modèle d'Hudson
- Savoir gérer le silence en séance
- Modèle SCORE
- Découvrir les positions perceptuelles
MODULE 1 : 3 jours en présentiel
Jour 1 :
- Pratiquer les positions perceptuelles dans une séance de coaching
- Découvrir les stratégies d'accompagnement sur plusieurs séances
- Pratique du SCORE en binôme avec feed-back et débriefing
Jour 2 :
- Appliquer concrètement les 8 compétence ICF
- Repérer dans des études de cas en s'appuyant sur le modèle HUDSON, dans quelle saison se trouve le coaché, quel type de coaching, quels outils utilisés et prescription de tâches : jeux de rôle en triade
Jour 3 :
- Pratiquer l'état coach
- Savoir prescrire des tâches accompagnant le changement (réflexion, observation, action)
14 heures en E-learning :
- Le modèle GROW
- Alignement des niveaux logiques
- Connaître le cercle d'influence et de circonstances,
- Découvrir le cycle de contact,
- Connaître le cercle doré (golden circle) et branding
- Comprendre les comportements grâce à l'échelle d'inférence
- Découvrir l'impact des méta programmes dans les process de communication et de changement : les 8 compétences du coach + APLIC + proximité/indépendant/collaboratif avec QCM de repérage en situation coaching
- Gérer le silence en entretien
- Connaître et utiliser les questions puissantes,
- Connaître le triangle de Karpman
- Détecter les résistances au changement
- Espace questions/réponses
MODULE 2 : 3 jours en présentiel
Jour 1 :
- Guider le GROW en utilisant le cercle influence et circonstances
- Pratiquer le repérage des méta programmes en action chez le coaché
Jour 2 :
- Pratiquer la marelle des croyances en binôme
- Guider l'alignement des niveaux logiques
Jour 3 :
- Théorie et p
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Un niveau bac minimum et avoir suivi bloc 1