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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager en ressources humainesDate de mise à jour : 13/04/2021
| Identifiant OffreInfo : 24_217629 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
• Être préparé à des fonctions d'encadrement et de management au sein d'entreprises du secteur privé ou public
• Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie et la politique RH de l'entreprise
• Veiller au respect de la législation du travail, et la gestion des risques
• Manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale
BLOCS DE COMPETENCES
• Mener la politique RH de l'organisation
• Piloter le processus RH
• Gérer un service RH
• Gérer les carrières et formations individuelles
• Maîtriser les techniques RH
• Développer une stratégie RH
• Manager le processus RH
• Superviser le processus de suivi administratif du personnel
• Gérer la performance sociale
• Piloter les innovations sociales
1ÈRE ANNÉE
UE 1 : GESTION D'ENTREPRISE
• Finances et Comptabilité Budgétaire appliquée RH
• Contrôle de gestion appliqué RH
UE 2 : GESTION ADMINISTRATIVE & LEGISLATION
• Droit Social et du travail
• Gestion du personnel
UE 3 : MANAGEMENT
• Management des processus
• Management interculturel
• Communication interne
• Gestion de projets RH
UE 4 : OUTILS & TECHNIQUES
• PGI, système d'information SIRH
• Paie
• TIC, digital RH
• Anglais professionnel (préparation et passage TOEIC)
UE 5 : STRATEGIE D'ENTREPRISE
• PGE, Stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise
• Marketing stratégique
• Développement international
UE 6 : COMPETENCES PROFESSIONNELLES
• Gestion des emplois et des compétences
• Salaires et rémunérations
• Les IRP, les négociations syndicales
• Recrutement
• Formations collectives et individuelles
• Actualités RH
UE 7 : VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
• Séminaires culture métier
• Travaux de compétences et dossier
• Préparation du mémoire
ÉRUDIS FORMATION
Adresse : 95 C, Allée Camille Claudel, 84140 Avignon-Montfavet
Tél. : 04 90 82 15 00 / E-mail : n.beyer@erudis.pro / Site : www.erudis.pro
Programme du Mastère
MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES - 1005H
2ÈME ANNÉE
UE 1 : GESTION FINANCIERE RH
• Budgets sociaux, investissements RH, contrôle de gestion sociale
• Bilan social et audit
UE 2 : GESTION ADMINISTRATIVE & LEGISLATION
• Direction du service RH
• Gestion du personnel
• Droit du travail approfondi
• Relations institutionnelles et organismes sociaux
• Prévention et risques psychosociaux
• Veille juridique et actualités sociales, leadership
UE 3 : PERFORMANCE ET INNOVATIONS SOCIALES
• Processus RH et qualité RH
• Management RH, management du changement
• Systémiques des mobilités internes et externes
• Politiques des mobilités internationales
• Prospective RH, politique recherche et développement RH
• QVT (Qualité de vie au travail)
UE 4 : OUTILS ET TECHNIQUES
• Analytique RH
• Anglais professionnel
UE 5 : STRATEGIE D'ENTREPRISE
• Politique et stratégie RH
• Stratégie GPEC
• Culture d'
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Être titulaire d'un Bac+3 reconnu par l'État français ou un titre de niveau 6 inscrit au RNCP, ou de 180 crédits ECTS ou VAP avec 3 ans d'expérience en RH, ou VAE
Accessible en contrat de professionnalisation