|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Permis de former actualisationDate de mise à jour : 01/03/2022
| Identifiant OffreInfo : 24_180703 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
• Connaître leurs obligations et leurs devoirs vis-à-vis de leurs alternants
• Préparer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des alternants dans leur entreprise
• Connaître le rôle pédagogique du maître d'apprentissage ou du tuteur dans le parcours de la formation du jeune accueilli
• Connaître l'objectif et le contenu des contrats de formation en alternance (cadre légal)
Accueil
• Accueil et présentation.
• Evaluation pratique et théorique (questionnaire d'une page) pour déterminer le niveau des stagiaires et leur potentiel de créativité.
• Positionnement et attentes des stagiaires
Mise en œuvre
Conformément au référentiel d'activités des tuteurs et maîtres d'apprentissage de l'avenant n°17 du 10 janvier 2013
• Rôle et missions de la fonction de tuteur dans le cadre des contrats d'alternance
•
• Comprendre les enjeux du tutorat :
- Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d'accueil,
- Établir un programme de travail en concertation avec le centre de formation,
- Organiser les activités de l'alternant,
- Aider l'alternant à l'exécution de son travail,
- Suivre la réalisation du travail,
- Évaluer les résultats et mesurer les progrès de l'alternant.
• Les contrats en alternance dans le secteur CHRD :
- Le cadre juridique,
- Le contrat de travail,
- Le statut de salarié,
- La forme et la durée des contrats,
- La réglementation
- La durée de formation.
Conclusion
• Débriefing, critiques et auto critiques constructives.
• Évaluation de fin de formation.
• Remise des attestations de formation.
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Non communiquée