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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan professionnelDate de mise à jour : 20/11/2018
| Identifiant OffreInfo : 24_168355 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Permettre au salarié d'avoir une vision claire de son parcours professionnel afin d'appréhender sereinement de nouvelles attributions au sein de l'entreprise ou d'envisager un nouveau positionnement professionnel
1ère séance – Investigation et analyse a) Mieux comprendre son parcours : identifier les points clef de sa carrière et mise en exergue des compétences b) Mieux se connaître : inventaire de traits de personnalité au travail (motivations et intérêts, valeurs) c) Mesure des écarts en lien avec les nouvelles attributions/ poste, aspirations. d) Prise de conscience des nouveaux enjeux
2ème séance – Restitution et échange - Feuille de route a) Expression des atouts/freins du salarié b) Identification des compétences transverses c) Confirmation des éventuels besoins de formation/accompagnement d) Echange autour de l'apport du bilan de carrière et validation des choix
A l'issue des 2 séances : Remise d'une synthèse écrite du bilan de carrière
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Non communiquée