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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Conduire un entretien annuel d'évaluationDate de mise à jour : 16/07/2015
| Identifiant OffreInfo : 24_113105 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
• Savoir mettre en œuvre un entretien professionnel, en maîtriser le déroulement.
• Etre capable d'atteindre les objectifs fixés : repérer le besoin en formation du salarié, identifier ses souhaits d'évolution, concilier le attentes du salarié et l'évolution de l'entreprise, mettre en place des actions
Rappels et définitions :
- Loi du 5 mars 2014
- Entretien professionnel et entretien annuel.
- Différents types d'entretiens et postures afférentes.
- Finalité de l'entretien professionnel.
Modalités et étapes :
- Date, durée, lieu et méthode.
- Apports théoriques succincts sur les techniques d'entretiens.
- Préparation /Planification
-Déroulement : les différentes étapes
-Suivi des actions prévues.
Supports de l'entretien :
- Questionnaires de préparation.
- Support d'entretien.
Les points clés :
- Echanges et discussions.
- Plan d'action et documents de synthèses.
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Non communiquée