Responsable ressources humaines - RH Gestion opérationnelle des RH

• Responsable ressources humaines - Code CertifInfo 112931
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Activités visées :

• Appliquer les outils de gestion et d'accompagnement des Ressources Humaines relatifs au recrutement, à la rémunération, à la gestion des carrières, à la gestion des emplois & compétences, à la formation, à la sécurité et aux conditions de travail ainsi qu'à la paie & rémunération.
• Coordonner ou procéder à la gestion administrative du personnel en veillant au respect de l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles.
• Apporter son expertise RH aux opérationnels.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH
• Conseiller en gestion des emplois et développement des compétences
• Gérer de façon opérationnelle les RH
• Manager des projets RH

Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences • Appliquer de façon critique les technologies de l'information et de la communication à la GRH, élaborer un plan de communication interne et externe en faisant preuve, entre autres, de capacité à structurer ses propos (écrit et oral), à s'exprimer de manière claire (lisible, concise, non ambiguë) et à soutenir une argumentation.
• Appliquer le cadre légal, règlementaire et conventionnel relatif à l'administration du personnel (affichage, règlement intérieur, paie…).
• Déployer les outils RH relatifs à la gestion opérationnelle permettant d'appréhender les éléments constitutifs du parcours professionnel (dossier du personnel, déclarations administratives, registres, évaluation du personnel, paie, gestion des congés…).
• Identifier les acteurs du dialogue social et s'informer sur l'agenda des négociations collectives.
• Organiser le travail en équipe pour favoriser la performance du service RH: organiser et planifier, coordonner, déléguer Appliquer le cadre légal
• Déployer les outils RH, Politiques/outils relatifs à l'administration du personnel 
• Analyser l'existant en vue d'adapter la gestion opérationnelle aux attentes stratégique de l'organisation : analyser, organiser, établir un cahier des charges
• Ajuster les systèmes d'information en gestion des ressources humaines (SIRH) pour anticiper les besoins
• Informer, expliciter, vulgariser pour favoriser l'utilisation du système d'information au niveau des appuis RH (par exemple les managers)

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Validation du bloc de compétences 2.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

140 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Toutes personnes intéressées par les thématiques abordées SIRH, audit social, diversité et digital peuvent s'inscrire à ce bloc de compétences <em>Gestion opérationnelle des RH</em>.<br />Un niveau BAC+2/+3 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et/ou une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées. Il est également conseillé de suivre le MOOC de Cécile Dejoux. Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc est intégré au titre inscrit au RNCP Responsable des Ressources Humaines (Niveau 6). Ce titre RNCP RRH comprend 4 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (responsabilités sur deux politiques RH). En fonction du niveau et du contenu de votre dernier diplôme, vous devrez compléter votre parcours avec des unités d'enseignement supplémentaires (cf. les prérequis).

Modalités d'accès

Formation entièrement à distance

Adresse

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

25 boulevard Guy Mollet
BP 31115
44311 - Nantes

Responsable :
Téléphone fixe : 02-40-16-10-95
fax :
Site web : http://www.cnam-paysdelaloire.fr/nantes/
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Cnam Loire-Atlantique
SIRET: 32439762900118
44311 Nantes
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Téléphone fixe : 02-40-16-10-95
Site web : http://www.cnam-paysdelaloire.fr/nantes/
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du 14/10/2023 au 30/06/2024
débutant le : 14/10/2023

Adresse d'inscription

25 boulevard Guy Mollet
BP 31115
44311 - Nantes

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Cnam Loire-Atlantique
SIRET : 32439762900118

Adresse

25 boulevard Guy Mollet
BP 31115
44311 - Nantes

Téléphone fixe : 02-40-16-10-95
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