DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bachelor 3 ans - Chargé des ressources humaines - Bachelor en 3 ans, ARH+ CRH

Date de mise à jour : 15/11/2023 | Identifiant OffreInfo : 20_2342202F

Information fournie par :
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France

Certifications et éligibilité au compte personnel de formation

  • Chargé des ressources humaines - Code CertifInfo 114230
    • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
  • Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
    • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH

  • Piloter les compétences, les carrières et la formation

  • Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement

  • Intégrer le pilotage économique dans sa pratique

  • S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap

  • Accompagner les changements stratégiques et organisationnels

  • Sécuriser l'administration du personnel et la paie

Programme de la formation

1ère année

Administrer les ressources humaines

Entreprise, organisation et fonction RH


  • Contrat de travail

  • Gestion administrative du personnel

  • Gestion sociale du personnel

  • Gestion administrative des relations sociales

  • Diversité en entreprise

  • Droit disciplinaire

  • Veille RH

  • Rôle et missions des IRP

  • Projet collaboratif : Administration des RH

Assister efficacement

  • Organisation et amélioration du travail administratif

  • Ecrits professionnels

  • Communication orale

  • Bureautique pour les RH

  • Bases du droit social

  • Calcul et raisonnement

2ème année

Assurer le traitement de la paie

  • Traitement de la paie

  • Situations particulières et incidences paie

  • Déclarations sociales

  • Projet collaboratif : Paie

Contribuer au développement des RH

  • Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  • Tableaux de bord sociaux, SIRH

  • Gestion de la formation

  • Essentiels du recrutement

  • Processus de recrutement et intégration

  • Information et communication interne

  • Projet collaboratif : Contribution au développement RH

Sécuriser l'administration du personnel et la paie

  • Sources du droit du travail

  • Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture

  • Prévention des contentieux RH

  • Organisation du temps de travail

  • Sécurisation du processus paie

  • Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie

Piloter le recrutement et le développement des compétences

  • GEPP et système d'évaluation

  • Détection et gestion des talents

  • Outils d'un recrutement attractif

  • Recrutement responsable

  • Pilotage du plan de développement des compétences

  • Promotion de la diversité et de l'inclusion

  • Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences

Piloter les relations sociales et le dialogue social

  • Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux

  • Préparation des négociations sociales

  • Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail

  • Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social

Piloter la performance RH et accompagner les managers

  • Digitalisation des processus et SIRH

  • Pilotage de la performance RH

  • Gestion de projet RH

  • Partage de la fonction RH et externalisation

  • Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les managers



 

Validation et sanction

Chargé des ressources humainesAssistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
1365 heures en centre, 2100 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
7 Rue Diderot
62000 - Arras
Responsable : CESI
Téléphone fixe : 0321511416
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
7 Rue Diderot
TOUR PB5
62000 - Arras
Responsable :
Téléphone fixe : 0321242154
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
CESI SAS
SIRET: 34270750200130

Responsable : OUATAK
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 30/09/2024 au 17/09/2027
débutant le : 30/09/2024
Adresse d'inscription
7 Rue Diderot
62000 - Arras
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CESI SAS ARRAS
SIRET : 34270750200130

Adresse
7 Rue Diderot
TOUR PB5
62000 - Arras
Téléphone fixe : 0321242154
Contacter l'organisme