- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
- Piloter les compétences, les carrières et la formation
- Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
- Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
- Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Sécuriser l'administration du personnel et la paie
- Sources du droit du travail
- Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
- Prévention des contentieux RH
- Organisation du temps de travail
- Sécurisation du processus paie
- Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie
Piloter le recrutement et le développement des compétences
- GEPP et système d'évaluation
- Détection et gestion des talents
- Outils d'un recrutement attractif
- Recrutement responsable
- Pilotage du plan de développement des compétences
- Promotion de la diversité et de l'inclusion
- Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences
Piloter les relations sociales et le dialogue social
- Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
- Préparation des négociations sociales
- Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
- Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social
Piloter la performance RH et accompagner les managers
- Digitalisation des processus et SIRH
- Pilotage de la performance RH
- Gestion de projet RH
- Partage de la fonction RH et externalisation
- Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les managers
Développer ses pratiques professionnelles
- Engagement citoyen
- Pratique de l'anglais métier
- Projet professionnel
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de chargé des RH
- Team building : cohésion d'équipe
- Méthodologie de projet d'entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre
Chargé des ressources humaines
Certifiante
Bac + 2
