- Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche, et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité
- Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et d'affirmer son identité professionnelle
- Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance
- Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs
- Prévenir les risques professionnels liés à son activité dans le secteur des particuliers employeurs en les identifiant, en adaptant ses interventions et en préconisant des actions d'amélioration afin de garantir sa propre sécurité et maintenir son employabilité
- Prévenir les risques domestiques dans le secteur spécifique des particuliers employeurs, en les identifiant, en préconisant et en accompagnant sur des actions d'amélioration afin de sécuriser les particuliers employeurs
- Ajuster les actions d'amélioration à la situation de travail et aux particuliers employeurs afin de prévenir les risques de façon adéquate
- de prévention afin d'assurer sa sécurité et celle des particuliers employeurs
- Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant
- Entretenir le linge en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant
- Ajuster les pratiques d'entretien du domicile et du linge afin d'assurer un entretien adéquat aux habitudes et aux spécificités des particuliers employeurs
- Evaluer en toute autonomie les besoins et les attentes des particuliers employeurs en perte d'autonomie ou en situation de handicap avec méthode en prenant en compte les capacités, les caractéristiques de la perte d'autonomie afin de proposer un accompagnement personnalisé
- Proposer en toute autonomie des modalités d'accompagnement personnalisé aux particuliers employeurs en perte d'autonomie ou en situation de handicap en s'appuyant sur l'évaluation et l'évolution des besoins, et sur les dispositifs et les professionnels mobilisables, afin de contribuer au maintien à domicile
L'assistant(e) de vie dépendance exerce principalement au domicile
des particuliers employeurs (domicile privé, foyer-logements,
résidence-services…). Il peut exercer auprès d'un seul employeur
ou auprès d'employeurs multiples, l'employeur pouvant ou non être
accompagné par une structure mandataire.
Ce métier consiste à aider les personnes qui ne peuvent
dépendantes dans la réalisation des tâches quotidiennes et dans
leur toilette.
L'assistant(e) se déplace au domicile de ces personnes qui peuvent
être âgées, atteintes d'une maladie ou d'un handicap.
Il assiste la personne dans toutes ses tâches domestiques :
entretien du logement, du linge, préparation des repas, toilette….
L'assistant(e) de vie contribue au bien-être des personnes au sein
de leur foyer dans le respect de leur vie privée, de leur dignité et de
leur intégrité. Il met en oeuvre les gestes et techniques appropriés
pour accompagner les différents publics concernés en toute
sécurité. Il assure également la garde des enfants vivant à domicile.
Les modules de formation :
• Bloc 1 : Gestion de son activité professionnelle auprès de
particuliers employeurs.
• Bloc 2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au
domicile du particulier employeur.
• Bloc 3 : Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables.
• Bloc 8 : Projet et accompagnement personnalisé du particulier
employeur en perte d'autonomie ou en situation de handicap.
• Bloc 9 : Accompagnement aux actes quotidiens du particulier
employeur en perte d'autonomie ou en situation de handicap.
• Bloc 10 : Maintien du lien social du particulier employeur en perte
d'autonomie ou en situation de handicap.
• Bloc 11 : Repas du particulier employeur en perte d'autonomie ou
en situation de handicap.
Assistant de vie dépendance
Certifiante
CAP, BEP
