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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel conseiller en insertion professionnelleDate de mise à jour : 13/11/2023
| Identifiant OffreInfo : 20_2023926454 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Le conseiller aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
Le conseiller aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
CCP1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé.
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel.
• Accompagner la réalisation des projets professionnels.
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics.
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
• Analyser sa pratique professionnelle
CCP 3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus
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