|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Se former au coaching d'équipeDate de mise à jour : 18/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 20_2023925915 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
En acquérant certains modèles, dont « le diagnostic systémique relationnel et l'intervention stratégique », les participants seront à même de :
• comprendre ce qu'est un changement, une crise, une transition
• clarifier le rôle des acteurs concernés et les leviers d'action
• discerner les enjeux et l'impact probable d'un projet afin de faire des recommandations, de proposer et mener une stratégie d'intervention : identification des difficultés et des résistances, mise en place d'un programme de communication et d'actions
• se positionner en appui à des projets internes et en personne ressource dans des situations conflictuelles ou paradoxales
• modifier leur propre système relationnel et leur comportement pour attirer et déclencher d'autres modes de réponses au sein des équipes : respiration, prise de recul, prise de conscience des projections, etc…
La démarche de coaching d'équipe
• Le cadrage de la demande.
• L'évolution et la dynamique des groupes
• L'apport des neurosciences affectives dans l'accompagnement des groupes
• Les concepts-clés de l'approche systémique : la théorie générale des systèmes, la théorie de la communication, la cybernétique…
• Les outils au service de l'accompagnement
Non certificiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus
-