|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestion des relations socialesDate de mise à jour : 18/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 20_2023925822 |
C2RP Carif-Oref Hauts-de-France |
Cette action de formation permet :
• d'acquérir, d'actualiser ou d'approfondir les compétences essentielles dans la mise en œuvre des processus de traitement des contentieux au sein d'une organisation.
Droit pénal et contentieux
La notion d'infraction en droit du travail
• Éléments constitutifs de l'infraction
• Les contentieux possibles devant les juridictions
pénales
• La constitution de partie civile
Santé et sécurité au travail
• Le manquement aux obligations de sécurité
• Le droit d'alerte et le droit de retrait
• Harcèlement et discrimination
Cas pratiques
• Le licenciement pour violence et faute lourde
• Analyse d'un contentieux pour vol
• Rédaction des documents relatifs aux entretiens
préalables avant sanction
Droit collectif du travail
Le CDI
• Conditions de validité
• Période d'essai
• Clauses spécifiques
Le CDD
• Conditions de validité
• Cas de recours au CDD
• Période d'essai
Le licenciement
• Les différents types de licenciement
• Les contestations devant le conseil de prud'hommes
Cas pratiques
• Le licenciement pour faute grave
• Analyse d'un contrat de travail
• Rédaction des documents relatifs aux entretiens
préalables avant sanction
Non certificiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus
BAC+2 ou expérience dans le domaine administratif et/ ou des ressources humaines.