Master droit et gestion des ressources humaines

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Compétences attestées :

Compétences transversales

• 
  Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.


• 
  Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.


• 
  Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l?avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d?études, comme base d?une pensée originale.


• 
  Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l?interface de plusieurs domaines.


• 
  Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.


• 
  Apporter des contributions novatrices dans le cadre d?échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.


• 
  Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d?une demande ou d?une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.


• 
  Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation


• 
  Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère


• 
  Gérer des contextes professionnels ou d?études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.


• 
  Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe.


• 
  Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d?équipe, mise en ?uvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.


• 
  Analyser ses actions en situation professionnelle, s?autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité.


• 
  Respecter les principes d?éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

• 
  Elaborer une vision stratégique en GRH


• 
  Concevoir et piloter des solutions de gestion en GRH


• 
  Mesurer et contrôler l?efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH


• 
  Contrôler l?application des règles, normes de qualité en GRH


• 
  Développer une culture managériale et organisationnelle


• 
  Accompagner les comportements et postures au travail

Programme de la formation

consulter l'organisme

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

460 heures en centre, 910 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

6 Rue Auber
6 rue Auber
59000 - Lille

Responsable : 2699
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

60 Boulevard Vauban
59000 - Lille

Responsable :
Téléphone fixe : 0361767500
fax :
Site web :
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Institut Catholique de Lille
SIRET: 77562424000013
59000 Lille
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 01/09/2023 au 31/08/2024
débutant le : 01/09/2023

Adresse d'inscription

91 Rue de la barre
Terre de Voyettes
59147 - Gondecourt

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Institut Catholique de Lille
SIRET : 77562424000013

Adresse

60 Boulevard Vauban
59000 - Lille

Téléphone fixe : 0361767500
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