Master mention économie du travail et des ressources humaines

• Master mention économie du travail et des ressources humaines - Code CertifInfo 115763
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Identifier les enjeux économiques d'une situation


• Mobiliser les théories et les modèles de l'analyse économique, y compris leurs avancées récentes issues de la recherche, pour étudier cette situation


• Recourir à des outils permettant de collecter, traiter, analyser des données aussi bien quantitatives que qualitatives, à des fins d'expertise.


• Identifier, analyser et comprendre des situations complexes impliquant des décisions de nature économique


• Mener des expertises économiques


• Élaborer et/ou mettre en œuvre des outils d'aide à la décision pour accompagner les organismes publics et privés dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques


• Mobiliser les outils de l'évaluation économique pour assurer le suivi des actions, des projets ou des stratégies des organismes publics et privés


• Analyser l'évolution du fonctionnement du marché du travail, des dispositifs et acteurs de l'emploi/formation/insertion


• Favoriser et contribuer à l'intermédiation sur le marché du travail


• Réaliser des diagnostics socio-économiques et territoriaux sur l'emploi et les compétences


• Collecter et analyser les données RH et emploi pour contribuer à la gestion territoriale des emplois et des compétences


• Développer et mettre en place des dispositifs de sécurisation des trajectoires professionnelles sur un bassin d'emploi


• Conseiller et mettre en œuvre des actions d'accompagnement professionnel pour les entreprises, les salariés ou les demandeurs d'emploi


• Identifier les enjeux de la fonction RH en mobilisant des connaissances pluridisciplinaires ancrées en économie et ouvertes à la gestion et au droit


• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'organisation en prenant en compte les nouvelles problématiques du travail et de RSE


• Réaliser des diagnostics RH pour analyser les besoins de l'organisation et conduire le changement


• Réaliser des études permettant d'étalonner (benchmarking) différentes pratiques RH


• Piloter la politique RH selon les orientations stratégiques et définir des plans d'action


• Concevoir, réaliser et faire évoluer des outils (tableaux de bord, études statistiques …) pour le management des RH


• Collecter et analyser les données RH et emploi pour contribuer au pilotage de la gestion de l'emploi, des carrières et des compétences dans l'organisation


• Contribuer au dialogue social entre les salariés, les IRP et la Direction


• Réaliser une veille économique, sociale et juridique pour maîtriser les enjeux et les obligations relatifs au travail et leurs évolutions

Programme de la formation

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Validation et sanction

Master mention économie du travail et des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

850 heures en centre, 750 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Public(s)

Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

Place Campus Cité Scientifique
FAC SCIENCES ÉCONOMIQUES, SOCIALES ET TERRITOIRES
59650 - Villeneuve-d'Ascq

Responsable : 3871
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Rue Elisée Reclus
59650 - Villeneuve-d'Ascq

Responsable :
Téléphone fixe : 0362268700
fax :
Site web :
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Université de Lille
SIRET: 13002975400012

Responsable : FASEST
Téléphone fixe : 0362268650
Site web :
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du 01/09/2023 au 31/08/2024
débutant le : 01/09/2023

Adresse d'inscription

105 Rue d'Artois
59000 - Lille

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Université de Lille
SIRET : 13002975400012

Adresse

Rue Elisée Reclus
59650 - Villeneuve-d'Ascq

Téléphone fixe : 0362268700
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