|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Préparatoire aux métiers du Bâtiment - 2023Date de mise à jour : 09/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 18_7269 |
AGEFMA - CARIF Martinique |
Etre formé (e) à :
- S'approprier les comportements professionnels à acquérir
- Développer les capacités (gestuelles et/ou intellectuelles) en lien avec le métier
- Renforcer les compétences clés utiles.
- Remédier aux lacunes des connaissances pré-requises.
Module 1. Préprofessionnalisation
Variante n° 1 - Gros oeuvre :
acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, du secteur gros oeuvre (maçon, agent d'entretien du bâtiment...).
Variante n° 2 - Equipements techniques :
acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, des secteurs équipement - maintenance et électricité et activités connexes (électricien en équipements industriels, électricien d'équipement, installateur en équipements électriques, installateur en installations thermiques et sanitaires, monteur dépanneur frigoriste...).
Variante n° 3 - Aménagement-finitions :
acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, du secteur aménagement -finitions (carreleur, peintre en bâtiment, plâtrier, solier moquettiste, plaquiste...).
Variante n°4 - Bois, métal, multimatériaux :
acquisition des connaissances nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, des secteurs bois - métallerie et constructions métalliques (menuisier de fabrication du bâtiment et ameublement, menuisier d'agencement, charpentier bois, poseur de menuiseries et d'aménagements intérieurs, poseur installateur de menuiseries, fermetures et équipements, métalier...).
Variante n° 5 - Travaux publics :
initiation aux techniques de base - acquisition des connaissances et des comportements nécessaires à l'entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l'employabilité visée), de niveau V, des secteurs génie civil - routes- voirie et réseaux divers (constructeur professionnel en voirie et réseaux...).
Période en entreprise : confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l'épreuve des capacités d'adaptation - repérage des activités d'une entreprise et de leurs exigences - prise en compte des capacités et des connaissances mises en oeuvre en situation de travail - vécu des rapports humains et du travail en équipe
[...]
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Oui
Etat - Autre
Collectivité territoriale - Conseil régional
OPCO
Bénéficiaire de l'action
Entreprise
Transition Pro
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
0