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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel Encadrant technique d'insertionDate de mise à jour : 09/09/2020
| Identifiant OffreInfo : 18_5472 |
AGEFMA - CARIF Martinique |
Sous l'autorité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production. Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en oeuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il s'appuie sur des outils numériques d'organisation et de gestion de la production. Il répartit le travail en tenant compte des aptitudes et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement. Il informe sur les règles d'hygiène et de santé-sécurité au travail et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en oeuvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits.
L'encadrant technique d'insertion participe à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Il met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure. Il construit la relation avec le salarié en insertion. Il détecte les atouts et les freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Il travaille en équipe, en réseau et en partenariat. Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion des personnes accompagnées. Il alerte dans les situations d'urgence. Dans la limite de son champ d'intervention, il construit avec le salarié des pistes d'actions pour améliorer les situations et donne des informations sur les professionnels et dispositifs facilitant le parcours d'insertion. Il échange sur les évolutions des personnes en insertion avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion. Il renseigne les outils de suivi.[...]
FORMATION PROFESSIONNELLE SOCLE : 574 heures
Module CCP 1 : ORGANISER ET GERER UNE ACTIVITE DE PRODUCTION ET EN ENCADRER L'EQUIPE DANS UNE STRUCTURE D'INSERTION - 238 heures
- Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
- Organiser une activité de production en structure d'insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
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Module CCP 2 : PARTICIPER A L'ACCUEIL, A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL ET AU SUIVI DES SALARIES EN INSERTION - 154 heures
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
- Accompagner et suivre les salaries dans leur parcours d'insertion
- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés
Module CCP 3 : ORGANISER DES SEANCES D'APPRENTISSAGE EN LIEN AVEC LES SITUATIONS DE PRODUCTION D'UNE STRUCTURE D'INSERTION - 154 heures
- Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
- Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
- Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
Module 4 : MODULES SPECIFIQUES - 28 heures
- SST
- Sensibilisation et préparation aux risques majeurs
- Sensibilisation à l'éco-citoyenneté
Evaluations : En cours de formation et finale
RENFORTS PEDAGOGIQUES : 228 heures maximum
- Techniques de recherche de stage /techniques recherche d'emploi
- Soutien en présentiel et/ou FOAD, remise à niveau, en présentiel et/ou FOAD, Coaching (En fonction des besoins)
- Séances de formation innovante
PHASE DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL EN ENTREPRISE (AFEST) : 210 heures maximum
Préparation à la session de validation du titre ou de(s) certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) et Dossier Professionnel (DP)
Cette certification est composée de :
- CCP 1. Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
- CCP 2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
- CCP 3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
Lien vers une ressource externe
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Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Etat - Autre
Niveau d'entrée : CAP, BEP
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