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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Parcours complet - CAP cuisineDate de mise à jour : 17/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_685327 |
Carif-Oref Occitanie |
Être capable d'assurer une production culinaire et sa distribution – Respecter les consignes de travail dans le souci de satisfaire la clientèle et dans le respect de la réglementation
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h
Accueil et présentation des intervenants##Présentation du règlement intérieur de l'établissement d'accueil ##Présentation des mesures sanitaires##Présentation des référents et de leurs missions, des locaux, des services##Présentation du programme, du calendrier, de l'emploi du temps, de l'équipe pédagogique, des modalités d'alternance, d'évaluation, de certification.##Présentation de l'accompagnement individuel du stagiaire##Présentation des modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources##Organisation du travail présentiel / distant##Construction du parcours individualisé et contractualisation####Lecture du livret d'accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen)##Prise de connaissance et signature des documents administratifs.##Présentation des missions et des conditions d'élection du délégué stagiaire ##Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable (gestion des déchets, organisation du covoiturage, accessibilité des transports en commun, etc…)##Modalités d'instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire.####
Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:98h
2.1 Approvisionnement – Stockage ##2.2 Organisation##
Module N°2.1 Module de formation Volume Horaire:42h
Les grandes familles de produits alimentaires##-Les principaux produits par famille##-Les critères de sélection en fonction de leur utilisation##-La saisonnalité et les zones de production##-La qualité : le principe de la labellisation##Les fournisseurs##-Les circuits courts et circuits longs d'approvisionnement##-Les documents commerciaux (bon de commande, bon de livraison, fiche de stock, facture fournisseur)##Les mesures d'hygiène et de sécurité dans les locaux professionnels##-Les principales préconisations et obligations liées à la sécurité (plans d'évacuation, signalétique, matériaux, etc.)##-La classification des produits d'entretien ##-La règlementation en vigueur concernant l'hygiène et la sécurité##-La prévention des risques liée à l'activité physique## Les stocks et les approvisionnements##-La réception, le contrôle (étiquetage, traçabilité, températures)##-Le tri-sélectif et le traitement des emballages consignés##-Les principaux outils liés aux approvisionnements (lecteur code barre, logiciels spécialisés, etc.)##-La gestion des approvisionnements et des stocks :##le rôle de l'inventaire, ##la limitation des pertes, ##la rotation des stocks,##le choix des conditionnements,##-Les protocoles de conditionnement et les procédures de conservation####
Module N°2.2 Module de formation Volume Horaire:56h
Le client##-Les habitudes alimentaires##-Les allergies et les régimes##L'approche économique ##-La notion de prix d'achat##-La notion de coût de
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Être inscrit en tant que demandeur d'emploi / Être âgé(e) de minimum 18 ans / Avoir validé le projet professionnel dans le domaine de l'hôtellerie Restauration / Valider les épreuves écrites (savoir lire et compter) et orale de recrutement (connaissance du métier et motivation forte pour ce secteur) / Le candidat doit avoir une bonne résistance physique et ne pas présenter de contre-indications à certaines postures (port de charges, station debout…) / Il doit être conscient des conditions de travail et doit présenter une organisation personnelle compatible avec les horaires de la formation et du travail.