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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Parcours complet - 84984 - CAP agricole métiers de l'agriculture - Revenu Ecologique JeunesDate de mise à jour : 21/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_685252 |
Carif-Oref Occitanie |
L'ouvrier agricole polyvalent assure des activités liées à la conduite d'une ou plusieurs productions végétales. Il met en œuvre des pratiques et techniques culturales prenant en compte les problématiques de développement durable. Pour cela il doit procéder à l'utilisation et au réglage des différents matériels et équipements nécessaires au travail du sol, suivi des productions végétales et récolte. Il peut également intervenir dans les lieux de stockage des récoltes et dans leur transport. Dans ces deux secteurs, il est polyvalent selon la diversité des activités qui lui sont confiées et il doit s'adapter à des conditions d'exercice spécifiques de façon organisée et autonome. Le tractoriste effectue en autonomie le réglage et l'entretien courant du matériel utilisé. Il peut éventuellement être amené à effectuer des travaux manuels liés à la production de l'entreprise agricole. Dans toutes les situations d'entreprise et d'emploi, le salarié agit dans le respect des règles de sécurité au travail et vis à vis de l'environnement.
Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:70h
1) techniques de communication##- notion de communication##- communication écrite, communication orale##- communication professionnelle##- développer un argumentaire##2) mobiliser des notions mathématiques##- rappels 4 opérations##- aires, volumes##- pourcentages##- unités##- notions de statistiques##- résolution graphique de problèmes##3) Mobiliser des outils dans la vie courante et professionnelle##- lecture de cartes et notion d'echelle##- lecture de plans##- utilisation d'outils de mesure##
Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:70h
1) les fondements de la République##- les institutions: de la mairie à l'Etat##- les lois et la justice##- les impôts####2) S'intégrer à une activité collective##- les objectifs##- les moyens##- réalisation####3) Hygiène, sécurité au travail##- geste et postures##- les gestes qui sauvent##
Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:105h
1) Caractériser l'entreprise##- les statuts##- législation du travail (contrats, maladie, accident de travail. les travailleurs non salariés)##- les moyens financiers, techniques et humains##
Module N°04 Bloc de compétences Volume Horaire:245h
Agronomie##Biologie végétale##Conduite du tracteur en sécurité##Préparation des sols##Mise en place de végétaux: semis, plantation##Travaux en vert sur les culture##
Module N°05 Bloc de compétences Volume Horaire:140h
Alimentation hydrominérale: irrigation, fertilisation##Protection des cultures:##- identification des maladies et ravageurs##- techniques de protection des cultures (lutte chimique vs techniques alternatives)##- entretien des sols (maitrise de l'enherbement)##- critères de maturité des productions végétales##- organisation de la récolte et mise en œuvre##- stockage et conditionnement des productions végétales##
Module N°06 Bloc de compétences Volume Horaire:98h
Organisation du poste de travail atelier##Maintenance conditionnelle : entretien périodique des matériels (controles visuels, vidanges, graissages, remplacement des consommables) ##Maintenance corrective des matériels : diagnostiquer une panne simple, réaliser l'intervention dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ##Réaliser des travaux simples d'entretien des locaux et installations : petite maçonnerie, peinture, soudure##Gestion des déchets##
Module N°08 Module de formation Volume Horaire:14h
Mises en situation permettant d'appréhender.##- les connaissances en lien avec le métier préparé##- le niveau de maitrise des savoirs de base##- les compétences comportementales##- les modalités d'apprentissage##afin de dresser un état des lieux au démarrage de l'action de formation
Module N°09 Module de formation Volume Horaire:21h
- Caractériser sa recherche d'emploi##- Définir les entreprises cible##- R
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Etre demandeur d'emploi, inscrit à Pôle Emploi. Avoir plus de 18 ans. Etre sorti de formation initiale depuis plus de 6 mois. Ne pas avoir de contre-indication médicale Etre porteur d'un projet de retour à l'emploi en tant que salarié qualifié