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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Parcours complet - Agent de prévention et de sécuritéDate de mise à jour : 13/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_682095 |
Carif-Oref Occitanie |
En terme de savoirs : - Connaître les textes règlementaires - Connaître toutes les techniques de communication - Repérer la gravité d'un incendie - Connaître les bases du secourisme - Soin et entretien du cheval - Techniques équestres d'intervention En terme de savoir-faire : - Effectuer une analyse des menaces et utiliser les moyens appropriés - Gérer les conflits - Lutter contre un départ de feu - Porter secours - Savoir entretenir un cheval - Savoir intervenir à cheval En terme de savoir-être : - Etre capable d'adopter un comportement vigilant, calme et pondéré - Faire preuve d'autonomie - Etre capable de travailler en équipe
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h
Une phase d'accueil et d'intégration avec :##Présentation du programme de formation, emploi du temps et horaires de la formation##Présentation par les personnes ressources référentes de leur mission et mise en place des entretiens avec la référente handicap, si nécessaire.##Présentation de l'accompagnement individuel du stagiaire##Présentation du dispositif (organisation pédagogique, équipe, …)##Présentation des modalités d'évaluation tout au long de la formation (modalités certificatives, blocs de compétences…)##Présentation des modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources ##Organisation du travail présentiel- distanciel##Lecture du livret d'accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen)##Prise de connaissance et signature des documents administratifs (Contrat Individuel de Prestation, attestation de lecture du règlement intérieur, droit à l'image, états de présence, convention de stage …..)##Présentation des missions et des conditions d'élection du délégué stagiaire (gestion des états de présence, gestion de la grille de médiation pédagogique des stagiaires, etc…)##Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable (gestion des déchets, organisation du covoiturage, accessibilité des transports en commun, etc…)##Modalités d'instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire.##Une phase de restitution du positionnement avec :##Restitution des tests de connaissances ##Entretien individuel ##Identification des atouts et des freins##Positionner le stagiaire en fonction de sa maitrise de la langue anglaise (nous sommes dans une région touristique où le futur professionnel devra savoir communiquer dans cette langue). ##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:2h
- La communication orale : Il communique à distance ou en face à face, oralement ou par écrit, avec les services internes, les partenaires, les personnes habilitées ou les services compétents##- L'organisation : Il peut être amené à mobiliser les ressources internes au site en fonction de son organisation. Il centralise les informations et les données dans le respect des règles de la gestion documentaire. Il alimente les documents de suivi du service par les remontées d'information ascendantes ou descendantes. Il relaye les dysfonctionnements, les comportements proscrits ou déviants à sa hiérarchie. Il s'assure de la disponibilité des ressources pour garantir le bon déroulement de la prestation.##- L'esprit d'équipe : il peut être amené à participer à une intervention coordonnée de plusieurs équipiers##- L'adaptation au changement : L'agent de sécurité repère, physiquement ou à distance, les dangers et les éléments pouvant générer les risques et les facteurs associés. Il évalue le niveau de gravité et d'urgence
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Projet professionnel validé par le conseiller référent prescripteur Etre âgé de plus de 18 ans L'exercice du métier répond à des conditions strictes de moralité Ne pas être frappé d'incompatibilité au B2 du casier judiciaire. Aptitude physique attestée par certificat médical de moins de trois mois (certificat type de l'arrêté du 2 mai 2005 régissant les formations SSIAP) Maîtriser les savoirs de base : s'exprimer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de communication, de dialogue Etre en possession d'une carte professionnelle provisoire délivrée par le CNAPS