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Développer et valoriser ses compétences techniques et pédagogiques dressage

Date de mise à jour : 05/03/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_681958

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Objectif général de l'action de formation : Développer et valoriser ses compétences techniques et pédagogiques dressage
(enseignants)



 Objectifs détaillés :



1.      Objectif
1 :
Analyser sa pratique



2.     Objectif
2 :
Améliorer sa propre technique équestre dans la discipline du dressage



3.     Objectif
3 : Maîtriser les techniques de la discipline et
conduire un séance d'entraînement



4.    
Objectif 4 : Faire l'analyse de ses propres pratiques techniques et d'envisager
un travail à venir




Programme de la formation

Module 1 : Se connaître et identifier les objectifs de la formation 30 mn  - Questionnaire d'autoévaluation   Module 2 : Être
capable d'analyser ses pratiques dans une discipline 30mn
 - Bilan
à un instant T
- Analyser
sa propre pratique pour se perfectionnerModule 3 : Organiser
et conduire une détente dressage (1/2 groupe) 1h15
  -Échauffer
physiquement et préparer techniquement le cheval et le cavalier - se lier mentalement   

Module 4 : Encadrer une détente
dressage (1/2 groupe) 1h15
  -Échauffer
physiquement et préparer techniquement le cheval et le cavalier - se lier mentalement   



Module 5 :Améliorer
sa propre technique équestre dans la discipline du dressage (1/2 groupe) 1h15
Les
assouplissements : -
Comment organiser le travail quotidien du cheval  -
Comment optimiser la détente en fonction du cheval -
Comment travailler son cheval sur le plat, l'utilité des assouplissements  

Module 6 : Encadrer le travail des
assouplissements dressage (1/2 groupe) 1h15

idem          
Module 7 : Appréhender les
difficultés techniques d'une reprise de dressage 1h
 - Envisager
comment expliquer les difficultés techniques d'une reprise de dressage  - Lecture
et explicitation des reprises dressage envisagées pour le lendemain       
 - Comment identifier les
difficultés d'une reprise Module 8 :Améliorer sa propre technique équestre dans la
discipline du dressage (1/2 groupe) 1h45
Module 9 : Encadrer le dérouler d'une reprise dressage (1/2
groupe) 1h45
   - Améliorer sa technique équestre  - Identifier les axes de progression
  - Observer les comportements favorisant les
apprentissages

Conduire une séance d'entrainementModule 10 : Prendre du recul sur sa pratique dressage 2hAnalyse vidéo 

Module 11 :Être
capab

Validation et sanction

Développer et valoriser ses compétences techniques et pédagogiques dressage

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

Profil des stagiaires Enseignants diplômésConditions obligatoires ou prérequis éventuels Etre titulaire au minimum d'un diplôme d'enseignant de niveau 4, détenteur de la carte professionnelle

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
IFCE SITE DU HARAS D'UZES
30700 - Uzès
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Madame SANDRINE LAFFAYE
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
INSTITUT FRANCAIS DU CHEVAL ET DE L'EQUITATION
SIRET: 13001044000019
49400 Saumur
Responsable :
Téléphone fixe : 0466757719
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 13/05/2024 au 14/05/2024
débutant le : 13/05/2024
Adresse d'inscription
rue de Terrefort
49400 - Saumur
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

IFCE (Siège)
SIRET : 13001044000019

Adresse
rue de Terrefort
49411 - Saumur
Téléphone fixe : 0466757719
Contacter l'organisme