DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

HSTA - Formation professionnalisante COMPETENCES PLUS - Perfectionnement bureautique

Date de mise à jour : 02/03/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_681340

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le candidat pourra acquérir les compétences suivantes : Gestion d'une interface Perfectionnement au logiciel Word Perfectionnement au logiciel Excel Perfectionnement au logiciel Powerpoint aborder les notions de savoir être et les ressources comportementales de l'individu au travers de l'acquisition de soft skills (s'organiser - autonomie - répondre aux exigences de qualité - s'adapter aux changements)

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3h
Une phase d'accueil et d'intégration avec :##Présentation :##- du programme de formation, emploi du temps et horaires de la formation##- des personnes ressources référents (pédagogique, administrative, handicap)##- de l'accompagnement individuel du stagiaire##- du dispositif (organisation pédagogique, équipe…)##- des modalités d'évaluation tout au long de la formation##- des modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources##Lecture du livret d'accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen)##Prise de connaissance et signature des documents administratifs (Contrat Individuel de Prestation, attestation de lecture du règlement intérieur, droit à l'image, états de présence, convention de stage…)##Présentation des missions et des conditions d'élection du délégué stagiaire##Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable##Modalités d'instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire####Une phase de positionnement avec :##- restitution des tests de connaissances##- tests contextualisés si besoin (psychotechniques, mise en situation professionnelle)##- autodiagnostic profil apprenant##- entretien individuel le cas-échéant##- identification des atouts et des freins##

Module N°02 Module de formation Volume Horaire:21h
L'environnement et ses outils virtuels ##Windows ##Le bureau ##Les icônes ##La corbeille ##Les outils de la fenêtre Windows ##Les barres d'outils ##Les barres de défilement ##Les boîtes de dialogue ##L'arborescence de Windows ##Notions de dossier et de fichier ##Comprendre une arborescence ##Créer, nommer, enregistrer un dossier ##Créer, modifier, supprimer une arborescence ##Les niveaux de l'arborescence ##Le couper /coller et le copier /coller ##Utilisation d'un support de sauvegarde ##Enregistrer des dossiers sur une clé USB ##Enregistrer des dossiers de la clé USB vers l'ordinateur ##Accès rapides, outils pratiques et configuration ##Les raccourcis clavier de base ##Compresser et décompresser un dossier /fichier ##Le panneau de configuration ##Le poste de travail ##La barre des tâches ##Accès au Réseau ##Paramétrer et partager des ressources ##Se connecter à une ressource partagée ##Gérer les impressions ##Visualiser la file d'impression, annuler une impression####Aborder de manière transverse les soft skills : autonomie - organisation - adaptation aux changements##

Module N°03 Module de formation Volume Horaire:40h
Les insertions automatiques ##Les tableaux ##Les objets dessin et Word Art ##La gestion des images ##Les graphiques et les diagrammes ##Le publipostage ##Les thèmes, les styles et les modèles? ##Les sections, les notes de bas de page et les titres? ##Le plan du document et la table des matières? ##Les signets, le multicolonnag

Validation et sanction

Afin de se professionnaliser, le candidat obtiendra à minima une attestation de compétences acquises. Il pourra, s'il le souhaite, passer les certifications TOSA correspondant à son niveau de compétences acquises : TOSA Word, Excel, Powerpoint Le TOSA® (Test On Software Applications) est le premier standard d'évaluation et de certification des compétences bureautiques. Les tests sont adaptatifs et reposent sur une méthodologie de scoring, ce qui permet de mesurer tous les niveaux, de débutant à expert. Ils comparent les compétences opérationnelles à celles attendues en fonction d'un métier sur les logiciels les plus répandus. Le TOSA® constitue ainsi une passerelle entre le monde de l'éducation, de la formation et de l'emploi. Il pourra également compléter son Open Badge Passport avec l'acquisition de soft skills

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
125 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Maîtriser le français écrit et oral

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
36 rue Alfred de MUSSET
11000 - Carcassonne
Responsable :
Téléphone fixe :
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Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Pascale GIORDANI
Téléphone fixe : 0468595040
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
GRETA - CFA DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
SIRET: 19660014200059
66000 Perpignan
Responsable :
Téléphone fixe : 0468595040
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 04/03/2024 au 31/12/2024
débutant le : 04/03/2024
Adresse d'inscription
rue Charles Blanc
66000 - Perpignan
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

GRETA CFA DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
SIRET : 19660014200059

Adresse
rue Charles Blanc
66000 - Perpignan
Téléphone fixe : 0468595040
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