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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Parcours complet - Agent de prévention et de sécurité, SSIAP, Habilitation électriqueDate de mise à jour : 10/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_681116 |
Carif-Oref Occitanie |
L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce ses fonctions sur des sites publics, commerciaux, industriels, événementiels, récréatifs, culturels ou cultuels. Il/Elle est chargé(e) d'assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes. Il/Elle intervient au sein de structures dotées d'un service interne de sécurité ou pour le compte d'une entreprise privée de sécurité habilité. L'agent(e) de prévention et de sécurité exerce, en fonction du site ou de la mission, toute ou partie des activités suivantes : intégration de l'environnement juridique, préparation de la mission, mission de sûreté prévention et gestion des risques, communication /transmission des consignes et informations.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h
Une phase d'accueil et d'intégration avec :##Présentation du programme de formation, emploi du temps et horaires de la formation##Présentation des personnes ressources référentes (pédagogique, administrative et insertion/entreprise)##Présentation de l'accompagnement individuel du stagiaire##Présentation du dispositif (organisation pédagogique, équipe, …)##Présentation des Soft Skills/ Autopositionnement##Présentation des modalités d'évaluation tout au long de la formation (modalités certificatives, blocs de compétences…)##Présentation des modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources ##Lecture du livret d'accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen)##Prise de connaissance et signature des documents administratifs (Contrat Individuel de Prestation, attestation de lecture du règlement intérieur, droit à l'image, états de présence, convention de stage …..)##Présentation des missions et des conditions d'élection du délégué stagiaire (gestion des états de présence, gestion de la grille de médiation pédagogique des stagiaires, etc…)##Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable (gestion des déchets, organisation du covoiturage, accessibilité des transports en commun, etc…)##Modalités d'instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire.######Une phase de positionnement avec:####Restitution des tests de connaissances ##Tests contextualisés si besoin (psychotechniques, mise en situation professionnelle)##Autodiagnostic profil apprenant##Entretien individuel le cas-échéant##Identification des atouts et des freins##Tout organisme s'engage à respecter, et à faire respecter l'article R. 631-1 à R. 631-32 du code de déontologie des acteurs de la sécurité privée, ainsi que les arrêtés relatifs à la formation initiale et à la certification des organismes de formation. La branche n'autorise pas la modularité dans le titre.####
Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:16h
• l'explication initiale du livre VI (contexte, logique) . ##• l'architecture d'ensemble . ##• les conditions d'accès à la profession (moralité et aptitude professionnelle) . ##• le principe d'exercice exclusif . ##• le principe de neutralité . ##• la détention et usage des armes . ##• le port des uniformes et insignes . ##• les dispositions visant à éviter la confusion avec un service public et sanctions (avec cas concrets) . ##• les spécificités des services internes . ##• le régime de la carte professionnelle DRACAR et téléc @ rtepro##• concepts de légitime défense, de faits justificatifs comme l'état de nécessité, d'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir##• respect des conditions d'interpellation de l'article 73 du CPP.##• Législation relative au respect de la vie privée, des dr
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Projet professionnel validé par le conseiller référent prescripteur Etre âgé de plus de 18 ans L'exercice du métier répond à des conditions strictes de moralité Ne pas être frappé d'incompatibilité au B2 du casier judiciaire. Aptitude physique attestée par certificat médical de moins de trois mois (certificat type de l'arrêté du 2 mai 2005 régissant les formations SSIAP) Maîtriser les savoirs de base : s'exprimer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de communication, de dialogue Etre en possession d'une carte professionnelle provisoire délivrée par le CNAPS