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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Action de formation Ecoles ETRE - Remobilisation ETRE VAUVERT - RemobilisationDate de mise à jour : 11/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_680574 |
Carif-Oref Occitanie |
Les Écoles de la Transition Écologique - ETRE accompagnent et forment des jeunes en difficulté aux métiers manuels de la transition écologique. Dans ces formations gratuites pour les participants, les jeunes découvrent de manière pratique et concrète les métiers verts et verdissants, définissent leur orientation professionnelle et acquièrent de multiples compétences dans la transition écologique. À travers leurs formations, les écoles ETRE répondent à un objectif social d'insertion des jeunes dans des emplois d'avenir et participent, dans le même temps, à accélérer la transition écologique par le biais des métiers et des compétences.
Module N°01 Remobilisation Volume Horaire:56h
Ateliers manuels / Rencontres avec des professionnels / Chantiers
Module N°02 Préqualification Volume Horaire:384h
Ateliers manuels / Rencontres avec des professionnels / Chantiers / Stage en entreprise
Module N°01 Remobilisation Volume Horaire:70h
INTRODUCTION : Introduction à la thématique, au secteur professionnel (acquisition de notions théoriques, de vocabulaire pour comprendre le contexte et les métiers découverts) EXPLORATION : Des rencontres et des visites de professionnels/les partenaires pour échanger sur la réalité du métier et constituer un premier réseau professionnel. MISE EN SITUATION : Des ateliers de mise en situation pratique et professionnelle pour tester le métier et acquérir des techniques, savoir-faire et savoir être de base. CAPITALISATION : Des temps de capitalisation (bilan individuels et collectifs , valorisation des acquisitions, outils pour la recherche d'emploi, suivi d'orientation).
Module N°02 Préqualification Volume Horaire:280h
INTRODUCTION : Introduction à la thématique, au secteur professionnel (acquisition de notions théoriques, de vocabulaire pour comprendre le contexte et les métiers découverts) EXPLORATION : Des rencontres et des visites de professionnels/les partenaires pour échanger sur la réalité du métier et constituer un premier réseau professionnel. MISE EN SITUATION : Des ateliers de mise en situation pratique et professionnelle pour tester le métier et acquérir des techniques, savoir-faire et savoir être de base. CAPITALISATION : Des temps de capitalisation (bilan individuels et collectifs , valorisation des acquisitions, outils pour la recherche d'emploi, suivi d'orientation).
Module N°01 Remobilisation Volume Horaire:70h
Ateliers de fabrication, visites d'entreprises, rencontres de professionnels, déplacements sur des chantiers.
Module N°02 Préqualification Volume Horaire:420h
Ateliers de fabrication, visites d'entreprises, rencontres de professionnels, déplacements sur des chantiers, visites de centres de formation.
Module N°01 Remobilisation Volume Horaire:70h
Ateliers et chantiers de mise en pratique Rencontre avec des professionels Visite d'entreprise
Module N°02 Préqualification Volume Horaire:336h
Ateliers et chantiers de mise en pratique Rencontre avec des professionels Visite d'entreprise
Module N°02 Préqualification Volume Horaire:413h
Ateliers de fabrication / rencontres avec des professionnels / visite entreprises / visite centres de formation
Module N°01 Remobilisation Volume Horaire:112h
Ateliers de fabrication / rencontres avec des professionnels / visite entreprises / visite centres de formation
Module N°01 Remobilisation Volume Horaire:70h
Rencontres av
Non certificiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
La motivation et un niveau de compréhension suffisant de la langue française. Plus de 16 ans