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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante - Titre professionnel conducteur de transport en commun sur routeDate de mise à jour : 10/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_679271 |
Carif-Oref Occitanie |
Assurer les contrôles de sécurité véhicule , conduire et manœuvrer un autocar en sécurité. Comprendre et appliquer les consignes d'exploitation d'un transport de voyageur Développer des compétences commerciales relatives au TRV Prévenir les risques et réagir en cas d'accident ou d'incident à l'arrêt et en circulation Détecter et décrire les dysfonctionnements du véhicule et effectuer un dépannage simple Exploiter des informations relatives aux transports de voyageurs utiliser les documents réglementaires du transport de voyageurs S'initier aux évolutions digitales de la profession Adopter un comportement responsable en matière d'environnement et de respect sociétal S'insérer professionnellement en tant que conducteur routier dans les transports de voyageurs
Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire:7h
Présentation de l'action, des objectifs et des contenus, de##l'organisation.##Revue des modalités d'examens##Tour de table##Rappel des règles de vie en groupe et du règlement intérieur . Signature du##règlement intérieur et du contrat individualisé##Mise à disposition des codes individuels LMS ECF et présentation des##fonctionnalités##
Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire:14h
Évaluation des acquis théorique: unités de mesures, conversions,##raisonnements, compréhension de texte, code de la route.##Pratique: aptitudes psychomotrices et appréciation des distances. Entretien##de positionnement.##Élaboration du contrat de formation personnalisé, de la charte de réussite.##Prise de connaissance du centre de formation , des règles de fonctionnement##de sécurité et de vie
Module N°03 Bloc de compétence Volume Horaire:14h
: A L'entreprise et son organisation (organigramme et règles de communication). Les contraintes des entreprises. L'environnement de##l'entreprise.##Compréhension de l'importance du savoir être. Règles de comportement. La##hiérarchie. Les attentes de l'entreprise. Intervention de professionnels##salariés et employeurs##Définition du conflit, l'affect, connaissance des situations de conflits gestion##du stress, adaptation de ses comportements##Mises en situations , jeux de rôle##
Module N°04 Bloc de compétence Volume Horaire:14h
Travail sur la base de textes en lien avec le transport. Tous nos##sites reçoivent hebdomadairement les périodiques : Bus amp.amp.amp.Car.##Car,##Transport Logistique, Carrières et Matériaux.##Notre objectif est de permettre aux formés de s'approprier le vocabulaire##utilisé aux examens et dans la profession.##Préparation des contenus complexes qui seront traités durant la qualification.##Préparation aux entretiens##Révision du code de la route.##Appropriation des référentiels et des conditions d"examens##Ces travaux se feront en présentiels avec des activités individuelles ou en##sous groupe. en LMS ECF## Les unités de mesure de temps, poids, longueur..##: Travail sur la base de textes en lien avec le transport.
Module N°05 Bloc de compétence Volume Horaire:14h
Les capacités relationnelles des participants.## Rôle du conducteur au regard des attentes du client.##Typologies de clients , leurs attentes spécifiques##Notions sur les contrats de transport## Les structures de la communication. Les relations humaines.##Connaissance des critères qualités imposés dans les AO, connaissance des##sanctions appliquées aux entreprises##Evaluation des acquis de la formation.
Module N°06 Bloc de compétence Volume Horaire:14h
Contenu : Animations et jeux de rôles sur les thématiques##- Notions d'économie sociale et solidaire##- Sensibilisation au rôle de chacun : empreinte écologique. Visionnage et##débat au niveau du film E
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Avoir 21 ans. Permis B en cours de validité. Apte à la visite médicale du groupe lourd. Avoir validé le projet (accord écrit du prescripteur) . priorité aux personnes issus des Projets PRO avec objectif de 50% des formés issus de projet PRO. Etre endurant. Capacité à travailler la nuit ou sur des horaires matinaux ou tardifs. Aptitudes comportementales: dynamisme, autonomie, capacité d'initiative. Etre convaincus de l'importance de la sécurité. Discrétion demandée. Respectueux des règles et consignes. Aimer communiquer. Etre capable d'accepter les exigences des clients