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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle - parcours longDate de mise à jour : 08/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_679092 |
Carif-Oref Occitanie |
Les objectifs de formation sont individualisés et définis avec le stagiaire au démarrage de la formation sur la phase de positionnement. Ces objectifs recouvrent 4 axes : 1/ Acquérir l'ensemble des compétences professionnelles et comportementales propres à l'exercice du métier de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, à savoir : - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle 2/ Acquérir la posture, les savoir-être professionnels et les softs skills attendus sur un poste de conseiller(ère) en insertion professionnelle. 3/ Acquérir des compétences additionnelles afin de répondre au plus juste aux besoins des employeurs 4/ Construire ses outils de recherche d'emploi et les mettre en œuvre afin d'accéder rapidement et de manière durable à l'emploi
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7h
Dans un premier temps, le responsable de formation de notre centre accueille le groupe et lui présente l'équipe pédagogique et administrative. ##Chaque stagiaire reçoit un livret d'accueil qui comprend : ##- La présentation de notre centre, de l'équipe et les coordonnées pour nous joindre##- Notre règlement intérieur ##- Le planning détaillé de la formation ##- Les modalités de rémunération (Règlement d'intervention de la rémunération de la Région et indications sur les barèmes de rémunération)##- Leur code d'accès à notre extranet (base de données permettant la mise en relation de tous nos anciens apprenants)####Dans un deuxième temps, le référent pédagogique désigné de l'action intervient auprès du groupe afin de présenter les objectifs généraux de l'action de formation et les modalités pédagogiques mises en œuvre. ##Il leur remet le Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC) du titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel, ainsi que le référentiel de certification du titre et les trames des dossiers qu'ils auront à compléter avant leur certification. ####Le formateur prend également un temps pour leur présenter les outils numériques qu'ils seront amenés à utiliser pendant leur formation (accès à notre LMS, présentation de l'outil de webconférence ZOOM)##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:14h
La phase de positionnement se déroule en plusieurs temps : ####1/ Présentation synthétique de chaque apprenant, face au groupe, de son parcours personnel et professionnel, de son projet professionnel et de ses attentes et objectifs au regard de la formation .####2/ Temps en individuel pour compléter des grilles d'auto-évaluations sur les compétences professionnelles et comportementales nécessaires à l'exercice du métier .####3/ Entretien individuel de restitution qui permet la co-consctruction du parcours de formation en termes de contenu et de durée. ##
Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:105h
Différents modules de formation seront proposés au sein de ce bloc de compétences : ##- Accompagnant / accompagné 2.0 : Dématérialisation des procédures d'accompagnement vers l'emploi ##- La posture professionnelle du CIP en situation d'accompagnement : attitudes et affirmation de soi ##- Marketing emploi et développement de son réseau de professionnels : ##*réseau de proximité, réseau institutionnel et réseau caché ##*partenariat interne et externe ##- Connaître son environnement professionnel et maintenir une veille : les différents dispositifs de l'insertion socio-professionnelle ##- Sensibilisation à la législation attachée à l'insertion socioprofessionnelle ##- La rédaction des écrits professionnels
Module N°04 Bloc de compétences Volume Horaire:350h
Différents modules de formation seront proposés au sein de ce bloc de compétences : ##- La posture professionnelle du CIP en si
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac
Nous appliquons une procédure de sélection des publics entrant en formation de CIP en nous appuyons sur les trois "critères clés" suivants : 1/ Un projet de CIP validé en amont par le candidat : enquêtes métiers auprès de professionnels du champ de l'insertion, PMSMP (stages d'immersion en structures d'insertion...) 2/ Une attitude professionnelle qui sera validée en entretien individuel de sélection et qui présagera de la posture professionnelle adéquate et nécessaire à la pratique du métier (notamment face à des publics en difficultés). 3/ Une motivation exprimée dans la volonté d'exercer le métier de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle