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HSTA - Formation certifiante - Titre professionnel monteur dépanneur frigoriste

Date de mise à jour : 17/05/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_637934

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel monteur dépanneur frigoriste - Code CertifInfo 99425
    • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les objectifs de formation sont individualisés et définis avec le stagiaire au démarrage de la formation sur la phase de positionnement. Ces objectifs recouvrent 4 axes : 1/ Acquérir l'ensemble des compétences professionnelles et comportementales propres à l'exercice du métier de Monteur(se) Dépanneur(se) frigoriste à savoir : - Préparer l'installation d'un équipement frigorifique de conservation à température positive ou négative - Réaliser le montage fluidique et électrique d'un équipement frigorifique de conservation à température positive ou négative - Réaliser la mise en service et la restitution d'un équipement frigorifique de conservation à température positive - Réaliser la mise en service et la restitution d'un équipement frigorifique de conservation à température négative - Réaliser la maintenance corrective d'un équipement frigorifique monoposte ou thermodynamique - Réaliser la maintenance préventive d'un équipement frigorifique monoposte ou thermodynamique - Réaliser, sur instruction, l'installation fluidique d'un équipement frigorifique complexe ou centralisé - Réaliser, sur instruction, l'installation électrique d'un équipement frigorifique complexe ou centralisé - Préparer, sur instruction, la mise en service d'un équipement frigorifique complexe ou centralisé - Réaliser, sur instruction, la maintenance préventive d'un équipement frigorifique complexe ou centralisé 2/ Acquérir la posture et les savoir-être professionnels (sociabilité professionnelle) attendue sur un poste de Monteur(se) Dépanneur(se) frigoriste 3/ Acquérir des compétences additionnelles afin de répondre au plus juste aux besoins des employeurs 4/ Construire ses outils de recherche d'emploi et les mettre en œuvre afin d'accéder rapidement et de manière durable à l'emploi

Programme de la formation

Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:147h
Ce bloc de compétences regroupe l'ensemble des modules de formation suivant : ##-Accueil et Découverte du Titre Visé##-Positionnement et Individualisation de la formation##-Transition Écologique et Énergétique##-Soft Skills##-Remise à niveau avec la Certification Voltaire##-Techniques de recherche d'emploi##

Module N°02 Module de formation Volume Horaire:7h
L'accueil du groupe est effectué par le.a référent.e pédagogique##Cette réunion de rentrée est formalisée dans une présentation PPT et elle est normée dans le cadre de notre démarche qualité. Afin de donner une information complète aux apprenants, l'ensemble des items suivants sont abordés : ##- Présentation du Réseau ORT et de l'ORT Toulouse##- Organigramme de l'ORT Toulouse##- Synthèse des chiffres clés de l'année n-1##- Chiffres clés du titre visé pour l'année n-1##- Accessibilité aux PSH et coordonnées du référent handicap##- Objectifs du titre visé##- Programme de la formation##- Description de la phase de positionnement et d'individualisation du parcours##- Les périodes d'application en entreprise##- Modalités d'évaluation par bloc de compétences##- La certification finale##- Le dossier Professionnel##- Le portefeuille de compétences##- L'équipe pédagogique##- L'équipe administrative##- Le Règlement des absences et des présences####A la fin de cette présentation, les apprenants seront invités à signer le contrat de formation et le contrat pédagogique.

Module N°03 Module de formation Volume Horaire:21h
L'accueil du groupe est effectué par le.a référent.e pédagogique##Cette réunion de rentrée est formalisée dans une présentation PPT et elle est normée dans le cadre de notre démarche qualité. Afin de donner une information complète aux apprenants, l'ensemble des items suivants sont abordés : ##- Présentation du Réseau ORT et de l'ORT Toulouse##- Organigramme de l'ORT Toulouse##- Synthèse des chiffres clés de l'année n-1##- Chiffres clés du titre visé pour l'année n-1##- Accessibilité aux PSH et coordonnées du référent handicap##- Objectifs du titre visé##- Programme de la formation##- Description de la phase de positionnement et d'individualisation du parcours##- Les périodes d'application en entreprise##- Modalités d'évaluation par bloc de compétences##- La certification finale##- Le dossier Professionnel##- Le portefeuille de compétences##- L'équipe pédagogique##- L'équipe administrative##- Le Règlement des absences et des présences####A la fin de cette présentation, les apprenants seront invités à signer le contrat de formation et le contrat pédagogique.

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:14h
Afin de permettre à nos stagiaires d'évoluer dans leurs pratiques quotidiennes dans le champ personnel et/ou professionnel, nous nous appuyons sur les outils suivants :##- Supports de l'ARPE sous forme de jeux et de cartes sur différentes théma

Validation et sanction

Les résultats attendus pour le stagiaire sont de plusieurs ordres : - Validation du titre professionnel RNCP de niveau V de Monteur(se) Dépanneur(se) Frigoriste qui validera l'atteinte des objectifs de formation. Ainsi, à l'issue de la formation l'apprenant sera capable de maîtriser les compétences relatives au métier - Validation de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1), nécessaire à la pratique du métier - Validation des habilitations électriques nécessaires à la pratique du métier - Retour à l'emploi dans un délai de 3 à 6 mois après la formation. Le stagiaire sera autonome pour mettre en œuvre le plan d'actions qu'il aura défini au terme de son parcours de formation, afin de s'insérer de manière pérenne dans le monde du travail.

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
990 heures en centre, 280 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

- Age minimum : 18 ans - Maîtriser les bases de l'électricité - Projet professionnel validé et cohérent avec les objectifs de la formation - Compétences comportementales : * qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact...) * Rigueur * Autonomie - Aptitudes pour les tâches manuelles

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
14 rue ETIENNE COLLONGUES
31770 - Colomiers
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Carole BA
Téléphone fixe : 0561159279
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
ORT FRANCE (Organisation Reconstruction Travail )
SIRET: 77568810400048
31770 Colomiers
Responsable :
Téléphone fixe : 0561159279
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 04/09/2023 au 06/06/2024
débutant le : 04/09/2023
Adresse d'inscription
14 RUE ETIENNE COLLONGUES
31770 - Colomiers
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

ORT Colomiers
SIRET : 77568810400048

Adresse
14 RUE ETIENNE COLLONGUES
31770 - Colomiers
Téléphone fixe : 0561159279
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