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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Parcours complet - Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 16/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_634089 |
Carif-Oref Occitanie |
"La composante propose une formation individualisée et modulaire, résolument orientée vers les solutions « métier » numériques, et permet d'accéder à la certification de ""Gestionnaire de paie"" et d'acquérir des compétences pour : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise de l'entrée à la sortie, - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, - Acquérir les fondamentaux d'un logiciel de traitement de texte et d'un tableau pour la paie, - Maîtriser le paramétrage d'un logiciel de paie, - Être en mesure d'appréhender la connaissance comptable de base pour les écritures de paie, - Vérifier les déclarations sociales de l'entreprise, - Assurer une veille juridique et sociale,"
Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire:0h
Introduction à la paie et au droit##Traiter les opérations administratives liées aux ressources humaines##La gestion administrative du personnel##La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences##Le recrutement d'un salarié
Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire:0h
Le temps de travail : absences, congés… ##Les cotisations et taxes##Les contrats spécifiques et les fins de contrats##L'édition de la paie et son utilisation ultérieure ##Logiciel d'application - Paie
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:16h
"Présentation du ##- Livret d'accueil, ##- Conditions générales d'utilisation, ##- Règlement intérieur, RGPD####Positionnement (8 h pour le qualifiant, 16 heures pour les plateformes mixtes) ##Individualisation du parcours, ##Remise du planning, ##Signature du contrat individuel de formation,####Présentation de l'équipe et de l'équipe pédagogique, ##Trombinoscope, ####Avis de situation Pôle Emploi, ##Convention de stage, liste des tâches en entreprise, ##Création des identifiants LMS (Google Classroom, Digiforma, Didask, Onvaseformer...), ##Contrat de communication,##Règles d'émargements##Rappel des objectifs de formation, ##Rappel sur la rémunération des stagiaires (Allocation de retour à l'emploi, ASP, autres revenus sociaux)####Rappel du financement de la formation : Région Occitanie, Fond de Solidarité Européen, ##Rappel des objectifs de formation et de son principal objectif : une insertion réussie et un emploi durable..."##
Module N°04 Module de formation Volume Horaire:16h
"Compléter les bases des enseignements généraux et techniques : ####Dans une limite maximum de 32 heures par stagiaire, le parcours est fonction des tests d'entrée en formation ou du positionnement ultérieur : ##- Mathématiques : de 0 à 8 heures##- Français : de 4 à 24 heures dont le passage du certificat Voltaire##- Hygiène et sécurité : de 0 à 16 heures####Ces déroulés pédagogiques proposent des révisions et le perfectionnement des principes de bases qui sont nécessaires à un apprentissage efficace.####De plus concernant la partie rédactionnelle (Français), une attention particulière est donnée aux règles syntaxiques, de grammaire, d'accord et de concordance des temps. La préparation à la certification est assurée, en plus de nos modules spécifiques, par des modules de préparation (certificat voltaire) préalablement au passage de la certification pour une préparation optimisée...####Ces remises à niveau individualisées peuvent être proposées soit au début soit tout au long de la formation..."##
Module N°05 Module de formation Volume Horaire:52h
"Les cours de recherche d'emploi et de stage sont réalisés pour partie en présentiel et pour partie en tutorat à distance. Le coach-formateur commence par lire les fiches de positionnement pour prendre en compte le travail effectué par le
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac
"Le parcours s'adresse à un public déjà qualifié ou disposant d'une expérience professionnelle dans le tertiaire. Le candidat ou la candidate doit avoir passé avec succès l'ensemble de nos tests de recrutements (écriture, rédaction, calculs, pyschotechniques, culture générale...), de nos entretiens (professionnel, de motivation), et doit avoir un projet affirmé dans les métiers des ressources humaines."