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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences, donner du sens à sa vie professionnelleDate de mise à jour : 28/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 15_634054 |
Carif-Oref Occitanie |
Les actions du bilan de compétences
ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences
professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations
afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de
formation.
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne
souhaitant faire le point, prendre du recul, rechercher un soutien dans sa
réflexion pour formuler et valider un projet professionnel en interne à son
entreprise ou pour évoluer vers d'autres horizons. Rechercher un nouvel emploi
salarié, créer sa propre activité ou se réorienter professionnellement. Le
bilan de compétences permet plus de lucidité envers soi, ainsi qu'une meilleure
prise en compte des étapes liées au changement. Le bilan de compétences est une
invitation à être réellement acteur de ses décisions et de ses choix pour
donner ou redonner du sens à sa vie professionnelle.
Le bilan de
compétences comprend trois phases.
La phase préliminaire a pour objectifs la présentation de la
démarche, l'analyse de la demande, des attentes et des besoins du bénéficiaire.
Elle permet de déterminer le format le plus adapté à la situation du
bénéficiaire et définit conjointement avec le bénéficiaire les modalités de
déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet au
bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la
pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives en effectuant
l'analyse de son parcours professionnel et l'identification de ses compétences
professionnelles.
Recherches documentaires
en lien avec le projet professionnel,
enquêtes sur les métiers et
recensement de ses atouts, obstacles et contraintes pour la réalisation du
projet et/ou de la formation.
La phase de conclusion
finalise la démarche d'investigation et structure les étapes futures du
bénéficiaire en lui permettant, avec l'appui et la remise du document de synthèse,
de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.
Un
entretien de suivi à 6 mois sera proposé afin d'accompagner le bénéficiaire dans sa dynamique et suivre
l'avancée de ses démarches.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Cet accompagnement est destiné aux personnes souhaitant être véritablement pro actif de leur changement avec une autonomie quant à l'utilisation des outils de travail mis à disposition.Prérequis : maitrise du français, être à l'aise avec les outils informatiques, avoir une connexion internet