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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante - Titre professionnel comptable assistantDate de mise à jour : 17/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_633566 |
Carif-Oref Occitanie |
Les objectifs de la formation sont d'acquérir l'ensemble des compétences techniques et transversales nécessaires à l'exercice du métier de comptableassistant•e : 1.Assurer les travaux courants de comptabilité Comptabiliser les documents commerciaux Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA Contrôler, justifier et rectifier les comptes 2. Préparer la paie et les déclarations sociales courantes Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales 3. Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles Présenter des indicateurs de gestion Compétences transversales : Savoir actualiser ses connaissances et ses compétences en lien avec la réglementation comptable, sociale, conventionnelle et fiscale Contrôler la conformité des productions comptables Mettre en œuvre les modes opératoires de la comptabilité Savoir utiliser professionnellement les outils numériques (bureautique et internet) Maitriser les Techniques de Recherche d'Emploi (rédaction CV, Lettre de motivation, entretien, etc.) Être sensibilisé et maîtriser les attendus en lien avec les transitions écologiques, énergétiques et numériques.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h
Présenter :##Equipe pédagogique/ administrative##Règlement intérieur##Programme détaillé de la formation et son déroulement##Moyens pédagogiques##Modalités de suivi des stagiaires##Règles relatives au statut de stagiaire####Renseigner le dossier d'entrée en formation et le dossier de rémunération####Vérifier et évaluer le niveau initial du stagiaire##Mesurer les compétences à acquérir##Identifier et analyser les besoins et les attentes##Evaluer les Capacités d'apprentissage, Connaissances du métier, Evaluation technique et professionnelle####Contractualisation du parcours##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:35h
Mises en situation de communication orale à partir de consignes, scénarii contextualisés au secteur professionnel##Communiquer en français, Communiquer à l'oral, Communiquer à l'écrit ##Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique##Utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique##Digital Learning : Plateforme MOODLE##
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:21h
Mises en situation##Préparer un guide d'entretien (tél. et face à face)##Mesurer l'intérêt des réseaux personnels et sociaux ##Concevoir et adopter des outils de suivi et relance ##Cibler les entreprises pertinentes##Comprendre la notion de marché caché de l'emploi ##Organiser ses démarches de prospection##Rédiger CV et Lettres de motivation##S'entraîner en simulant des entretiens de recrutement ##Défendre et valoriser sa candidature##Valoriser ses expériences ##Proposer un essai##Négocier son contrat de travail##Simulations d'entretien d'embauche##Mise en place de « Job dating » avec les entreprises partenaires##Digital Learning : Plateforme MOODLE##
Module N°04 Module de formation Volume Horaire:14h
Jeux de rôle ##Seriousgame Vidéos##Entretien individuel##Top 6 des soft skills en Occitanie##14 savoirs-être de Pôle emploi##
Module N°05 Module de formation Volume Horaire:3h
La mixité dans les filières et les métiers##Les différents champs d'intervention de la politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :##Égalité dans les parcours professionnels et les rémunérations##Lutte contre les stéréotypes##Articulation entre vie professionnelle et vie personnelle##Prévention des violences et harcèlements sur le lieu de travail##Sanctions encourues####Apports théoriques, Intervention du CIDFF, Quiz, jeux de rôle, chartes du temps, grille de tri de CV##
Module N°06 Module de formation Volume Horaire:4h
Comprendre la société française##[re]Découvrir et s'approprier les valeurs et institutions républicaines au moyen des textes fondateurs##S'approprier les notions de droits et devoirs##Être acteur de son intégration citoyenne dans la société française##Digital Learning : Plateforme MOODLE##Apports t
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pré-requis : - Maitrise de la langue française, écrit et parlé - Être inscrit à Pôle emploi Conditions particulières : -Être motivé à s'investir dans une démarche de qualification, de recherche d'emploi et avoir de l'appétence pour le secteur professionnel visé -Être en capacité de s'organiser personnellement (hébergement, restauration, santé, garde d'enfants...) - Être rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique, - Savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress,- Avoir le gout des chiffres, - Avoir le sens des responsabilités, du contact et du relationnel, - Avoir le sens des relations humaines, des chiffres et du secrétariat, - Connaitre les conditions d'exercice du métier ainsi que les contraintes de ce métier