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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante 21123 - CAP agent de prévention et de médiation - Revenu Ecologique JeunesDate de mise à jour : 17/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 15_633564 |
Carif-Oref Occitanie |
L'agent de prévention et de médiation exerce ses fonctions dans des espaces publics ou privés (quartiers, locaux commerciaux et d'habitation, transports...) sous la responsabilité d'un personnel d'encadrement. Il contribue à l'établissement ou au maintien du lien social, au confort des usagers, à la sécurité des personnes et du patrimoine. Dans le cadre des missions confiées par son employeur, il exerce une action préventive et éducative en liaison avec les partenaires locaux.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:270h
• Normes métier, Charte et déontologie, réseaux##• Techniques de communication médiation, cohésion d'équipe, partenariats##• Prévention des risques, gestion de conflits##• Accueil, information, orientation##• Mises en situation, supports de la médiation (ateliers)##
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:245h
• L'enfance et l'adolescence##• Le public adulte ##• Le public migrant##• Les personnes handicapées##• Les personnes âgées##• Accueil, mises en situation ##• Gestion de conflits####
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:270h
• Les politiques sociales##• La politique de la ville, diagnostic de quartier##• Les services publics : cadre, missions et intérêt général##• Les services associatifs : cadre, publics, missions, actions##• Méthodologie de projet pour projets d'animation ##
Module N°04 Module de formation Volume Horaire:280h
- Autorité parentale, aide sociale à l'enfance, prévention de la délinquance, justice des mineurs##- Le cadre de l'immigration : entrée et intégration sur le territoire, les mineurs non accompagnés##- Accès aux droits et à la santé pour tous, accès aux sports et à la culture##- Les atteintes aux biens et sécurisation des personnes##
Module N°05 Module de formation Volume Horaire:310h
• Accueil administratif et dossiers de rémunération##• Déroulé de la formation, stage en entreprise, multimodalité##• Positionnements sur les compétences Cléa ##• Livret de formation/entretiens individuels : évaluation des compétences et individualisation du parcours. ####• Maths, ##• Français, ##• Histoire/géo##• PSE, IPO##
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Les candidats seront porteurs d' un projet validé dans le secteur de l'aide à la personne. Ils argumenteront ce projet par une expérience probante et passée en lien avec ce secteur d'activité, des enquêtes réalisées auprès de professionnelles, et/ ou des périodes d'immersions ou d'observation effectuées dans les entreprises du secteur concerné Les candidats seront disponibles et motivés pour s'engager sur un parcours de qualification et en accepter les modalités de réalisation. Ils devront maitriser les savoirs de base (lire, écrire, compter) et avoir des qualités relationnelles,