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HSTA - Formation certifiante 98649 - Titre professionnel peintre en bâtiment

Date de mise à jour : 10/05/2024 | Identifiant OffreInfo : 15_630615

Information fournie par :
Carif-Oref Occitanie

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel peintre en bâtiment - Code CertifInfo 112974
    • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L'objectif de la formation combine dans le parcours proposé?: l'acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir-faire, socialisation de son projet d'insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. À l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de?: - Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C - Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B - Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B - Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante

Programme de la formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:28h de stage##Mes atouts et valoriser mon projet professionnel ##Ciblage de ma recherche d'emploi ##Organisation de ma recherche d'emploi##Créer et organiser son réseau professionnel####Optimiser mon identité numérique##Intérêt et les limites de l'identité numérique##Image sur le Web ##Les différents supports de l'image numérique##Image numérique et candidatures : bonnes et mauvaises pratiques##Stratégie de visibilité sur le Net et choisir ses supports##Mise à jour et création d'espaces de visibilité sur Internet (LinkedIn, Viadeo…) et actualisation ou création d'un compte Emploi store####Construire votre CV##Les enjeux du CV##Les différentes rubriques d'un CV##Choix de contenus et de mise en page##Modification ou construction de son CV##Les générateurs de CV####Rédiger une lettre de motivation##Quand et pourquoi adresser une lettre de motivations ?##Décryptage des attentes du recruteur pour plus de cohérence##La présentation générale d'une lettre de motivations##Les contenus et les styles : exercices pratiques##Rédaction de différentes lettres : candidature spontanée et réponse à une offre####Convaincre en entretien d'embauche ou en entretien de recherche de stage##L'image de soi ##L'entretien : étape décisive du recrutement##Préparation à l'entretien##L'impact du « non-verbal »##Entretien semi-directif, reformulation et construction de réponses concrètes##Le suivi de ses candidatures##Les Simulations d'entretiens d'embauche####Réaliser votre bilan personnel et professionnel##La méthodologie de bilan##Les points forts de son parcours et de son profil##Ses compétences et ses ressources##vité, type Mind mapping##M2 – L'Autonomie##L'Identification des enjeux de l'autonomie (pour soi, ses collègues, sa hiérarchie)##L'adoption d'un comportement assertif en milieu professionnel##Identification de ses ressources personnelles, le droit à l'essai et plus à l'erreur##La confiance en soi et l'efficacité, prise de décision, prise d'initiative ##La création d'un outil des ressources mobilisables exemple : réseau secondaire/primaire- formel/informel- environnement professionnel ou social) (cartographie)##Les compte-rendu professionnels (les pièges à éviter)##M3 – La Communication##La notion de besoin, demande, attente##Le process de communication : carte du monde, feed back, reformulation, interprétation##La communication verbale et non verbale##La prise de parole en grand groupe##Les éléments clés à partager, à l'oral et à l'écrit, dans un contexte professionnel visant la modification d'une situation##Les techniques d'argumentation, à l'oral et à l'écrit##M4 – Le Travail et la coopération au sein d'un collectif##La place et le rôle de chacun pour une efficience collective##L'Identification de ses forces et ses faiblesses, de sa valeur ajoutée au sein du groupe##Le comportement à adopter au sein d'un groupe (respect des règles de vie, charte, l'entraide, …)##La prise de parole :se positionner, argumenter, négoci

Validation et sanction

La validation retenue sur cette offre est?le titre professionnel?«?TP-00073m07 - Peintre en bâtiment » de Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré) La certification vise à valider l'acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel. Certificat de Compétences Professionnelles CCP : - Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B (CP-001366) - Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C (CP-002435) - Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B (CP-002436) - Réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courante (CP-002437) Le certificat TOSA DigComp L'avis après formation de “Préparation à l'habilitation électrique B0” Attestation de formation “RE2020” Le certificat SST Attestation de formation Echafaudage L'attestation de formation Gestes & Postures Les badges des compétences transverses : - l'adaptation aux changements, - l'autonomie, - la communication, - le travail en équipe, - l'organisation, - la résolution de problème, - apprendre à apprendre, - citoyen, - écologiste.

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
770 heures en centre, 280 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Fonds européens - FSE

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis : La validation du projet de formation par un prescripteur ou CEP constitue un prérequis d'entrée en formation. Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, l'apprenant doit : -être capable de travailler en position inconfortable et en hauteur ainsi que de manipuler et transporter de charges dans l'exercice du métier -avoir une bonne discrimination visuelle et ne pas être sujet aux tremblements. Conditions d'accès : -Niveau 3ème ou équivalent requis - Être demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi. - Bénéficier d'une prescription par un prescripteur habilité à orienter les publics vers les formations financées par la Région, ou déposer une candidature spontanée auprès du Centre Afpa, ou être dans une poursuite de parcours

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
2 impasse MERCURE
09100 - Pamiers
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Monsieur Zhor JOUIMAAT
Téléphone fixe : 0612228010
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
SIRET: 82436343600901
31400 Toulouse
Responsable :
Téléphone fixe : 0972723936
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 09/10/2023 au 31/05/2024
débutant le : 09/10/2023
Adresse d'inscription
1 allée Jean Griffon
ZI du Palays
BP 24426
31400 - Toulouse
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

AFPA DR Accès emploi Occitanie
SIRET : 82436343600901

Adresse
1 allée Jean Griffon
ZI du Palays
BP 24426
31400 - Toulouse
Téléphone fixe : 0972723936
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