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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelot ressources humainesDate de mise à jour : 30/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 15_573261 |
Carif-Oref Occitanie |
Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs:
La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.
Bloc 1 Construire les parcours professionnels
UE1.1 /
Fonction RH dans l'entreprise
UE1.2 /
Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
UE1.3 /
Gestion administrative du personnel
UE1.4 /
Mobilité professionnelle
UE1.5 /
Recrutement
UE1.6 /
Formation professionnelle
UE1.7 /
Evaluation des salariés
UE1.9 /
Contrat de travail
Bloc 2- Optimiser la stratégie de rémunération
UE2.1 /
Stratégie de rémunération
UE2.2 / Audit
de rémunération
UE2.3 / Mix
rémunération
Bloc 3 - Favoriser le climat social
UE3.1 /
Temps de travail et congés
UE3.2 /
Conditions de travail
UE3.3
/Indicateurs sociaux
UE3.4 / Bien
être au travail
UE3.5 /
Management et communication sociale
UE3.6 /
Gestion sociale
UE3.7/ Gestion
de projet
Bloc Transversal
Audit
social RH
RSE
4.1 /
Anglais
4.2 /Dossier
de Pratiques Professionnelles
4.3 /
Théâtre
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
BAC + 2 VALIDE
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation