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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences - Formule IdéaleDate de mise à jour : 30/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 15_551906 |
Carif-Oref Occitanie |
Conformément à l'article L6313-4 du code du travail, le
bilan de compétences a pour objectifs :
- d'analyser ses compétences personnelles et
professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de permettre
d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi,
une formation ou une évolution de carrière.
Nous adaptons votre bilan de compétence à vos besoins,
souhaits et possibilités. Pour cela, Nous vous proposons différentes formules
(INITIALE – ESSENTIELLE- IDEALE- EXCELLENCE) d'une durée de 6 à 24 heures
Notre
formule IDEALE s'adresse aux personnes souhaitant bénéficier d'un appui renforcé.
Une
formule confortable :
-
Plus de temps d'entretien pour échanger avec son conseiller, explorer et formaliser tous les aspects de
son projet
-
Plus de temps pour réaliser son
bilan et se décider
Le bilan de compétences formule IDEALE se déroule en 3 temps.
Phase préliminaire :
- Faire
le point sur vos besoins
- Déterminer
le format le plus adapté à votre situation
- Définir
conjointement les modalités de déroulement de votre bilan
- Vous
présenter nos méthodes et outils (plateformes en ligne, tests…)
Phase
d'investigation :
-
Apprendre à mieux vous connaitre (vos valeurs, vos priorités, vos
aspirations et centres d'intérêt)
-
Analyser et formaliser vos réflexions
-
Identifier et valoriser vos acquis personnels et professionnels
-
Explorer les possibilités offertes par votre environnement (marché du
travail, offre de formation)
- Se
renseigner sur les métiers et les différents secteurs professionnels qui vous
attirent
- S'interroger
sur les attentes des employeurs et leurs critères de recrutement
- Initier
le travail d'approche de professionnels (enquête métiers)
-
Préparer
et réaliser des enquêtes auprès des professionnels
-
Confronter vos pistes professionnelles à la réalité du marché de
l'emploi sur le(s) territoire(s) visé(s)
-
Apprendre
à valoriser vos compétences acquises et transférables
- Déterminer votre potentiel
d'évolution
- Déterminer vos possibilités de
développement des compétences (formation – emploi tremplin- tutorat- immersion
- Valider vos choix et priorisez vos pistes professionnelles
Phase
de conclusion :
Un
entretien final pour formaliser les étapes nécessaires à la mise en œuvre de
votre projet et finaliser votre stratégie d'action (plan d'action).
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
OPCO
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Nos prestations de bilan de compétences sont déclinées en plusieurs formules (INITIALE/ESSENTIELLE/IDEALE/EXCELLENCE) à choisir en fonction: - du niveau de maturation de votre projet d'évolution professionnelle - de votre appétence pour les outils numériques (capacité à naviguer sur internet) - du temps d'entretien dont vous souhaitez bénéficier - du temps que vous désirez accorder à votre bilan de compétences Afin de garantir la meilleure adéquation entre la formule choisie et vos besoins, vous bénéficierez d'un entretien individuel en amont de votre admission sur la prestation. Le bilan de compétences c'est aussi une question de feeling, venez rencontrer votre conseiller avant de vous engager…