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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Le pratique des relations socialesDate de mise à jour : 05/01/2018
| Identifiant OffreInfo : 15_452757 |
Carif-Oref Occitanie |
• Dans une approche
non conflictuelle :
• Définir une stratégie de
communication auprès des partenaires sociaux
• Intégrer les rôles
et responsabilités réciproques
• Poser les droits et
devoirs respectifs
• Comprendre les
stratégies individuelles et travailler l'équilibre des forces
• Réaliser un plan
d'actions à court et moyen termes
• Apporter des réponses
concrètes face aux situations vécues
DE LA STRATÉGIE À LA PRATIQUE DES RELATIONS SOCIALES DANS
L'ENTREPRISE
Les relations sociales
Les enjeux pour l'entreprise
Les enjeux pour les syndicats
Rôle et responsabilités de chaque instance
Rôle et responsabilités de la Direction
LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
Les délégués du Personnel
Le Comité d'Entreprise
Le CHSCT
LES REPRÉSENTANTS DES SYNDICATS
Historique du syndicalisme et stratégie de chaque
organisation syndicale
LA NÉGOCIATION SOCIALE
Comment la préparer ?
Comment agir en cours de négociation ?
LA STRATÉGIE DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ET DES
SYNDICATS
Les postures et schémas de communication classiques
Comment désamorcer les stratégies en boucle ?
COMMENT PRÉSIDER CES DIFFÉRENTES INSTANCES ET QUELLE
STRATÉGIE ADOPTER ?
Étude concrète et proposition d'options pour équilibrer ou
rééquilibrer les forces et les acteurs et actrices en présence
Quelle stratégie et tactique adopter ?
ATELIERS PRATIQUES ET MISES EN SITUATION
Étude de toutes les situations concrètes auxquelles le
comité de direction doit faire face et propositions de solutions
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
aucun